rereさん、こんにちは（＾＾）
私もほとんど同様の感じです。
でも、入社3年目以降、少しずつ改善されてきているように感じます。
まずは、残業をやらない勇気、が必要かな、と思います。
私も、やっていましたが、無給でした。残業代、という概念が社長には全くなかったので。
rereさんの努力は必ず実を結ぶと思います。
そのためには、時間内にできない事はできない、と言い切る勇気が重要だと思います。
努力しないで、出来ない、というのでは論外ですが、
最大の努力をして、それでも時間内に出来ないのであれば、
早めにその旨を伝え、相談する、というのがよいと思います。
恐らく推測するに、「相談」ができないタイプのワンマンな社長さんだと思いますが、うちもそうでしたし、今でもそうです。
でも、rereさんは、恥じない仕事をされていると思いますし、向上の努力もされていると思うので、自信をもって、「相談」していいと思います。
時間外をしなくなって、時間内に仕事が終らない、それが物理的に厳しいという現状を社長にわからせる必要があります。
現状をわからせること。それによって、rereさんの努力による効率UP等は初めて評価されるんだと思います。
うちの社長は、とりあえず何でも否定します。
何でも恫喝します。
何でもすぐ「却下」します。
最初は、何てわからずやだ、どうせ言っても無駄、と思って、一度言うだけ言って、すぐ諦めていましたが、3年目くらいから、諦めるのをやめました。
何でそうなのか、自分の意見は自分の事だけを優先に考えてのことではない、私の努力を理解できないなら、首で結構、と腹をくくって話したら、時間はかかりますが、何だかんだと理解を示してくれるようになりました。
今は、ある意味、優遇性が出てきたように感じています。
rereさんは、きっと、すごく頑張りやさんだと思います。
今のところで頑張るのも、転職も、必ず、勝利する、と自信を持って頑張って欲しいです（＾＾）
長々すみません。
つい、以前の私を見ているようで。。。。
頑張ってください！
rereさん、こんにちは（＾＾）
私もほとんど同様の感じです。
でも、入社3年目以降、少しずつ改善されてきているように感じます。
まずは、残業をやらない勇気、が必要かな、と思います。
私も、やっていましたが、無給でした。残業代、という概念が社長には全くなかったので。
rereさんの努力は必ず実を結ぶと思います。
そのためには、時間内にできない事はできない、と言い切る勇気が重要だと思います。
努力しないで、出来ない、というのでは論外ですが、
最大の努力をして、それでも時間内に出来ないのであれば、
早めにその旨を伝え、相談する、というのがよいと思います。
恐らく推測するに、「相談」ができないタイプのワンマンな社長さんだと思いますが、うちもそうでしたし、今でもそうです。
でも、rereさんは、恥じない仕事をされていると思いますし、向上の努力もされていると思うので、自信をもって、「相談」していいと思います。
時間外をしなくなって、時間内に仕事が終らない、それが物理的に厳しいという現状を社長にわからせる必要があります。
現状をわからせること。それによって、rereさんの努力による効率UP等は初めて評価されるんだと思います。
うちの社長は、とりあえず何でも否定します。
何でも恫喝します。
何でもすぐ「却下」します。
最初は、何てわからずやだ、どうせ言っても無駄、と思って、一度言うだけ言って、すぐ諦めていましたが、3年目くらいから、諦めるのをやめました。
何でそうなのか、自分の意見は自分の事だけを優先に考えてのことではない、私の努力を理解できないなら、首で結構、と腹をくくって話したら、時間はかかりますが、何だかんだと理解を示してくれるようになりました。
今は、ある意味、優遇性が出てきたように感じています。
rereさんは、きっと、すごく頑張りやさんだと思います。
今のところで頑張るのも、転職も、必ず、勝利する、と自信を持って頑張って欲しいです（＾＾）
長々すみません。
つい、以前の私を見ているようで。。。。
頑張ってください！