決算の方もいらっしゃって何かと忙しい時期かとは思いますが・・・
今小さなデザイン会社で1人事務をやってます。
（経理から総務・法務まで事務作業の全て）
子供が保育園に通っているので雇用形態はパートです。
時給は相場やや下という感じです。
ただ社長は
「事務にやる給料は無駄」という人なので、毎日1時間程度のサービス残業を1年続けています。
子供の急な熱には対応していただけるのですが、長期に休むのは心苦しいし事務が私だけなので友人に預けて出社したり。
旦那が帰って来てから、子供を見ていてもらって夜中に会社で作業したり（もちろんお給料は出ませんが）
経理や総務などの事務作業は性に合っていて、これからも続けていきたいと思っています。
（現在簿記2級取得に向けて勉強中です）
ですが、お給料を貰うために働いているのにこの扱いはちょっと悲しいです。
転職をした方がいいのかと悩んでいます。
ですが子供がいての転職は難しいと聞きますし・・
（正社員を望んでいるわけではありません）
お手すきの時で結構ですのでなにかアドバイスをいただけたらと思います。
（長文でスミマセン）
決算の方もいらっしゃって何かと忙しい時期かとは思いますが・・・
今小さなデザイン会社で1人事務をやってます。
（経理から総務・法務まで事務作業の全て）
子供が保育園に通っているので雇用形態はパートです。
時給は相場やや下という感じです。
ただ社長は
「事務にやる給料は無駄」という人なので、毎日1時間程度のサービス残業を1年続けています。
子供の急な熱には対応していただけるのですが、長期に休むのは心苦しいし事務が私だけなので友人に預けて出社したり。
旦那が帰って来てから、子供を見ていてもらって夜中に会社で作業したり（もちろんお給料は出ませんが）
経理や総務などの事務作業は性に合っていて、これからも続けていきたいと思っています。
（現在簿記2級取得に向けて勉強中です）
ですが、お給料を貰うために働いているのにこの扱いはちょっと悲しいです。
転職をした方がいいのかと悩んでいます。
ですが子供がいての転職は難しいと聞きますし・・
（正社員を望んでいるわけではありません）
お手すきの時で結構ですのでなにかアドバイスをいただけたらと思います。
（長文でスミマセン）