えりまりさんとっても大変そうですね・・
引継ぎの時ってとってもココロが不安定に
なりますよね。
特に理解のない上司やいい加減な就業規則に・・
私も7年勤めた会社を退職する時は、あまりにも
私にしかわからない仕事が多すぎて、おまけに
特に代わりの人は雇用しないというので有給消化
どころの騒ぎではなく、直属の上司は私の仕事内容を
把握をしてはいましたが、誰にでもわかる状態で
辞めなくてはいけないというのは小さい会社ゆえに
本当にストレスでした。
ただ、どんなに嫌な上司であっても自分の精神衛生上
どうしても円満退社したかったので、何とか踏ん張り
ました・・揉めてしまう事は簡単ですが、やはり立場上
嫌な思いをするのはこちらになってしまう気がしたから
です。有給一日でも本当に悔しいですけれどね・・
上司の性格は決して変えられないので、どうか少しでも
えりまりさんが退職まで、ココロ穏やかにすごせます様
陰ながら応援しております。
全く解決策のないメッセージですみません。
頑張ってくださいね。
えりまりさんとっても大変そうですね・・
引継ぎの時ってとってもココロが不安定に
なりますよね。
特に理解のない上司やいい加減な就業規則に・・
私も7年勤めた会社を退職する時は、あまりにも
私にしかわからない仕事が多すぎて、おまけに
特に代わりの人は雇用しないというので有給消化
どころの騒ぎではなく、直属の上司は私の仕事内容を
把握をしてはいましたが、誰にでもわかる状態で
辞めなくてはいけないというのは小さい会社ゆえに
本当にストレスでした。
ただ、どんなに嫌な上司であっても自分の精神衛生上
どうしても円満退社したかったので、何とか踏ん張り
ました・・揉めてしまう事は簡単ですが、やはり立場上
嫌な思いをするのはこちらになってしまう気がしたから
です。有給一日でも本当に悔しいですけれどね・・
上司の性格は決して変えられないので、どうか少しでも
えりまりさんが退職まで、ココロ穏やかにすごせます様
陰ながら応援しております。
全く解決策のないメッセージですみません。
頑張ってくださいね。