ゆうこさん、はじめまして。
＞育児中なので、社長も仕方ないと思って、無理しなくて良いといいます。が、彼女が休んだ分の仕事は、私に回ってきます。
その方が１０年勤務ともなれば、社長からの信頼度みたいなものもかなりあるんでしょうね。
社長の理解を得ている＝ゆうこさんにも理解してもらってると思ってらっしゃるのかも･･･？
にしても、ゆうこさんに負担してもらっていることは確かなんでしょうし、感謝の言葉がもらえるだけでも違いますよね。
仕事の話で「これやっておきましたけどこんな感じでいいですかね？」って感じで、質問とか確認すると、相手のかたも「ゆうこさんにも負担かけてるのかな･･･」と意識してもらえないでしょうかね。
育児休暇される前のゆうこさんとその方の親密度にもよるかも知れないですが･･･。
あんまりアドバイスにもなってないかもしれません･･･m(__)m
ゆうこさん、はじめまして。
＞育児中なので、社長も仕方ないと思って、無理しなくて良いといいます。が、彼女が休んだ分の仕事は、私に回ってきます。
その方が１０年勤務ともなれば、社長からの信頼度みたいなものもかなりあるんでしょうね。
社長の理解を得ている＝ゆうこさんにも理解してもらってると思ってらっしゃるのかも･･･？
にしても、ゆうこさんに負担してもらっていることは確かなんでしょうし、感謝の言葉がもらえるだけでも違いますよね。
仕事の話で「これやっておきましたけどこんな感じでいいですかね？」って感じで、質問とか確認すると、相手のかたも「ゆうこさんにも負担かけてるのかな･･･」と意識してもらえないでしょうかね。
育児休暇される前のゆうこさんとその方の親密度にもよるかも知れないですが･･･。
あんまりアドバイスにもなってないかもしれません･･･m(__)m