うちの場合は、その社員の貸付け時点での退職金の範囲内でお金を貸してあげます。
もちろん、ちゃんと金銭消費貸借契約書も取り交わしますし、利息も所得税法の規定により年利4.4％くらいはとります。
また、支払方法は給料から毎月天引きしますし、万一返済前に退職する時は、退職日までに残債を全額返済しなければならない旨を契約書に明記しております。
まあ、それ以前に入院や手術？といった借入理由の有無を確認できる書類をそろえてもらうのが先ですね。
おそらく、ずっと書類がそろわないのでそのまま融資はずるずる延期になりそうな気がします。
うちの場合は、その社員の貸付け時点での退職金の範囲内でお金を貸してあげます。
もちろん、ちゃんと金銭消費貸借契約書も取り交わしますし、利息も所得税法の規定により年利4.4％くらいはとります。
また、支払方法は給料から毎月天引きしますし、万一返済前に退職する時は、退職日までに残債を全額返済しなければならない旨を契約書に明記しております。
まあ、それ以前に入院や手術？といった借入理由の有無を確認できる書類をそろえてもらうのが先ですね。
おそらく、ずっと書類がそろわないのでそのまま融資はずるずる延期になりそうな気がします。