もう退職の意思は伝えているんですよね。
で、ちゃんと事前に予告した後辞める。
であれば、退職予定日までずっと有休にして
出社しない、というのでもない限り、
後任が用意できなくて引継ぎが出来ないのは
辞める人のせいではない、と考えるのが
普通ではないでしょうか。
一方当事者の言い分しか見ていないので
どうしても見方が偏ってしまいますが、
行き届いた引継ぎを期待していいほどの
処遇でもないように感じます。
経営者の視点は持ったこと無いのでわかりませんが、
同僚から見たら「こんな会社だから辞めるのも無理はない」
「いい転職先があってよかったね」「うらやましい」
くらいの感想で、特に無責任だとは
感じないと思いますが・・・
もう退職の意思は伝えているんですよね。
で、ちゃんと事前に予告した後辞める。
であれば、退職予定日までずっと有休にして
出社しない、というのでもない限り、
後任が用意できなくて引継ぎが出来ないのは
辞める人のせいではない、と考えるのが
普通ではないでしょうか。
一方当事者の言い分しか見ていないので
どうしても見方が偏ってしまいますが、
行き届いた引継ぎを期待していいほどの
処遇でもないように感じます。
経営者の視点は持ったこと無いのでわかりませんが、
同僚から見たら「こんな会社だから辞めるのも無理はない」
「いい転職先があってよかったね」「うらやましい」
くらいの感想で、特に無責任だとは
感じないと思いますが・・・