こんにちは♪
朝一番で弊社の大ボスから、経理・総務全員に会議室へ召集が
かかりました。何事か？と思えば「本社部門は営業や現場担当・営業所の
下請けではない。もっと本社たれ。」だそうです。
経理や人事は畑が違うのでともかく、総務・庶務全般について丸投げ
されている現状で、もっと提案しろ＆上司と情報共有・相談しろって
言われても、上からの情報やなぁんにも権限がない私にどうしろと。
今まで放置されてきたインチキ残業は、金をかけてもいいから勤怠
管理システムを検討しろってのもありましたが、その下地を醸成したのは
あんたら上層部ぢゃん。
光環境を導入してこれから何かするのか?何か考えているのか?とも
言われましたが、導入の目的は「回線の安定とセキュリティの向上」って
決裁書にハンコをついたのはどこの独逸?
サーバー?イントラ?グループウェア?なんて単語も飛び出しましたが、
以前やろうとして頓挫した経緯や、責任の所在はマルっと無視ですか?etcetc…ｾﾞｪｾﾞｪ
はてさて、発破を掛けられたうちの上司@Yes m○nは、どんな化学変化を
起こすのかと楽しみでもあり、不安でもあります。
最後になりましたが、本日は「もつ焼きの日」。
７・１・３で"な・い・ぞう"だそうです。ｴｴｯ
あと半日、疲れたから惰性で過ごします。(笑)
こんにちは♪
朝一番で弊社の大ボスから、経理・総務全員に会議室へ召集が
かかりました。何事か？と思えば「本社部門は営業や現場担当・営業所の
下請けではない。もっと本社たれ。」だそうです。
経理や人事は畑が違うのでともかく、総務・庶務全般について丸投げ
されている現状で、もっと提案しろ＆上司と情報共有・相談しろって
言われても、上からの情報やなぁんにも権限がない私にどうしろと。
今まで放置されてきたインチキ残業は、金をかけてもいいから勤怠
管理システムを検討しろってのもありましたが、その下地を醸成したのは
あんたら上層部ぢゃん。
光環境を導入してこれから何かするのか?何か考えているのか?とも
言われましたが、導入の目的は「回線の安定とセキュリティの向上」って
決裁書にハンコをついたのはどこの独逸?
サーバー?イントラ?グループウェア?なんて単語も飛び出しましたが、
以前やろうとして頓挫した経緯や、責任の所在はマルっと無視ですか?etcetc…ｾﾞｪｾﾞｪ
はてさて、発破を掛けられたうちの上司@Yes m○nは、どんな化学変化を
起こすのかと楽しみでもあり、不安でもあります。
最後になりましたが、本日は「もつ焼きの日」。
７・１・３で"な・い・ぞう"だそうです。ｴｴｯ
あと半日、疲れたから惰性で過ごします。(笑)