皆様、貴重なご意見ありがとうございます。

確かに私の甘えや我儘なところもあると思っていますし、なんらかのガマンすべき部分も必ずあると思います。
一番に親から言われました。
ただ、今の現状を細かく説明し、理解してもらうことができました。

そして、今日（日付だと昨日です）、退職したい旨を伝えました。

急に社長と課長に別室に呼び出され、今後の事務的な仕事について、他の事務員さんを私の補佐につかせ、私を中心に仕事を任せたいとの事でした。

・・・正直、嬉しかったです。

その後、具体的な仕事の話に入ってしまい、話が終わった後に、退職に意思表示をしたかたちになりました。

「退職日などは私にまかせる」と言われましたが、引継の関係で、数日間はまだ勤めるようになりそうです。

他の事務員の方に退職する旨を伝えたところ、皆さんも退職を考えていたそうです！（驚）

退職の気持ちがある程度固まりつつあったので、現在の心境はスッキリしていますが、今後の就職活動を考えてしまうと、ちょっと気が重くなったりもします・・・。

またくじけそうになったら書き込みますので、気合を入れてやって下さい。

相談にのっていただいて、ありがとうございました！

皆様、貴重なご意見ありがとうございます。

確かに私の甘えや我儘なところもあると思っていますし、なんらかのガマンすべき部分も必ずあると思います。
一番に親から言われました。
ただ、今の現状を細かく説明し、理解してもらうことができました。

そして、今日（日付だと昨日です）、退職したい旨を伝えました。

急に社長と課長に別室に呼び出され、今後の事務的な仕事について、他の事務員さんを私の補佐につかせ、私を中心に仕事を任せたいとの事でした。

・・・正直、嬉しかったです。

その後、具体的な仕事の話に入ってしまい、話が終わった後に、退職に意思表示をしたかたちになりました。

「退職日などは私にまかせる」と言われましたが、引継の関係で、数日間はまだ勤めるようになりそうです。

他の事務員の方に退職する旨を伝えたところ、皆さんも退職を考えていたそうです！（驚）

退職の気持ちがある程度固まりつつあったので、現在の心境はスッキリしていますが、今後の就職活動を考えてしまうと、ちょっと気が重くなったりもします・・・。

またくじけそうになったら書き込みますので、気合を入れてやって下さい。

相談にのっていただいて、ありがとうございました！

ちゃる坊さん、こんにちは。

もったいない気がします。次の転職先が今よりいいという保証もないのだし。

>>・入社時の労働条件の変更（現在の労働条件なら、間違いなく面接しませんでした！）

ここが問題ですよね。これ以外はなんとかなりそうな気が読んでいて、しました。

暇なら、自分で仕事を作ればいいのでは。こうすればこの職場はもっと良くなる、というアイディアをいくつか用意して上司に見せ、ゴーサインが出たものを実行してみるというのはどうでしょう？もし今の会社を辞めるにしても、そこでの実績として職務経歴書などに書けてアピールになるかも。

仕事の教え方が悪いというのは、ある意味ちゃる坊さんの甘えと言えるかもしれません。
先輩社員というのはあくまで仕事はできても指導のプロではないのですからその相手だけを責めるのではなく、教わる側との共同作業なのだと考えてちゃる坊さん自身もどうやったらうまく教われるかを工夫し、提案してみたらどうでしょう。
口下手な先輩というのはどんな会社にもいるものです。そういう時のいい予行練習になるという考え方もあります。

もし勝手に変えられてしまった労働条件というのが（給料もいいそうだし）なんとか我慢できる程度なら、もうしばらく今の会社で頑張ってみた方がいいと思うのですが。

ちゃる坊さん、こんにちは。

もったいない気がします。次の転職先が今よりいいという保証もないのだし。

>>・入社時の労働条件の変更（現在の労働条件なら、間違いなく面接しませんでした！）

ここが問題ですよね。これ以外はなんとかなりそうな気が読んでいて、しました。

暇なら、自分で仕事を作ればいいのでは。こうすればこの職場はもっと良くなる、というアイディアをいくつか用意して上司に見せ、ゴーサインが出たものを実行してみるというのはどうでしょう？もし今の会社を辞めるにしても、そこでの実績として職務経歴書などに書けてアピールになるかも。

仕事の教え方が悪いというのは、ある意味ちゃる坊さんの甘えと言えるかもしれません。
先輩社員というのはあくまで仕事はできても指導のプロではないのですからその相手だけを責めるのではなく、教わる側との共同作業なのだと考えてちゃる坊さん自身もどうやったらうまく教われるかを工夫し、提案してみたらどうでしょう。
口下手な先輩というのはどんな会社にもいるものです。そういう時のいい予行練習になるという考え方もあります。

もし勝手に変えられてしまった労働条件というのが（給料もいいそうだし）なんとか我慢できる程度なら、もうしばらく今の会社で頑張ってみた方がいいと思うのですが。

＞ちゃる坊さん
前回のカキコでＨＮを間違えたようですね。失礼しました。(ぺこり)

なるほど、わかりました。
仕方ないのではないかなぁと思います。
会社って実際働いてみないと正直わからないですから｡｡｡

転職については、不平不満込みが普通です。(笑)
早く気持ちを切り替えてくださいまし。

＞ちゃる坊さん
前回のカキコでＨＮを間違えたようですね。失礼しました。(ぺこり)

なるほど、わかりました。
仕方ないのではないかなぁと思います。
会社って実際働いてみないと正直わからないですから｡｡｡

転職については、不平不満込みが普通です。(笑)
早く気持ちを切り替えてくださいまし。

私は新卒で前の会社へ入りました
一応経理担当で採用を貰ったのですが
何事も経験と言われ営業にまわされました
その上入社直後から毎日夜中１２時過ぎまで残業
もちろん営業扱いなので残業代は無し
ついでに予定していた場所とは違う所へ配属されてしまい
通勤時間片道２ｈ。。。
普通に１週間で嫌になって辞めると言ったところ
『お前は社会をなめている！！』と役員数人に取り囲まれ
散々文句を言われました、一応３ヶ月は続けましたが
気持ちは最初の１週間で辞めるって決まってましたねぇ〜
その後風の噂で聞いたところ社員の家族からチクリで
労働基準監督署の調査が入ったようです
１５時間会社にいて４時間通勤すると寝る時間も無いので
辞めてよかったと思います
仕事あっても無くても夜中まで居なければならないような
こんな会社には引っかからないで下さい＞ｗ＜ｖ

私は新卒で前の会社へ入りました
一応経理担当で採用を貰ったのですが
何事も経験と言われ営業にまわされました
その上入社直後から毎日夜中１２時過ぎまで残業
もちろん営業扱いなので残業代は無し
ついでに予定していた場所とは違う所へ配属されてしまい
通勤時間片道２ｈ。。。
普通に１週間で嫌になって辞めると言ったところ
『お前は社会をなめている！！』と役員数人に取り囲まれ
散々文句を言われました、一応３ヶ月は続けましたが
気持ちは最初の１週間で辞めるって決まってましたねぇ〜
その後風の噂で聞いたところ社員の家族からチクリで
労働基準監督署の調査が入ったようです
１５時間会社にいて４時間通勤すると寝る時間も無いので
辞めてよかったと思います
仕事あっても無くても夜中まで居なければならないような
こんな会社には引っかからないで下さい＞ｗ＜ｖ

>・暇な時間が、た〜〜っぷりある！！

すませーん。
私も暇でーす :idea:

>・暇な時間が、た〜〜っぷりある！！

すませーん。
私も暇でーす :idea:

暇でやめるなんていいなぁ・・・紹介してほしいｗ

　私は最短2日です。
バイトで入ったのですが（経理職）言っていることと仕事の内容が違うこと。（結局電話応対で一日終わってた）
一番ブチ切れたのは、監査役の人が引越しを強要したんですよね・・・。そういう理不尽さに切れて辞めました。
運送業関係は辞めたほうが良いです。理不尽なことたっぷり言われます。
　

暇でやめるなんていいなぁ・・・紹介してほしいｗ

　私は最短2日です。
バイトで入ったのですが（経理職）言っていることと仕事の内容が違うこと。（結局電話応対で一日終わってた）
一番ブチ切れたのは、監査役の人が引越しを強要したんですよね・・・。そういう理不尽さに切れて辞めました。
運送業関係は辞めたほうが良いです。理不尽なことたっぷり言われます。
　

皆様、貴重なご意見ありがとうございます。

昨日暇だと叫んだら、今日は少々仕事がきました・・・。

＞ぴあのきっど♪さんへ
不平不満込みですが、現在の会社の私の印象です。
（我儘だと言われてしまうと、それまでですが・・・）

＜良いとこ＞
・好きな時に茶が飲める。
・事務員ほぼ皆同時期に入社したので、仲は悪くない。
・残業なし！
・暇な時間が、た〜〜っぷりある！！

＜私が辞める理由＞
・入社時の労働条件の変更（現在の労働条件なら、間違いなく面接しませんでした！）
・私に仕事を教えてくれている人の未確認の多さ！
（確認を怠って仕事を進めるので、後からの直しが必ずでてきます）
・私に仕事を教えてくれている人の向上心の無さ！
（向上心があったとしても、私には感じられません）
・私に仕事を教えてくれている人の手際の悪さ！
（昨年暮れに、私が悪かったかのように、上司から注意されてしまいました）
・暇！！

他に、直接の原因ではないのですが、「上司の言葉遣いや態度」も尊敬できません。

仕事内容は、はっきり言ってすごく楽ですが、私はやりがいを感じません。
給与も悪くないので、楽をしたい人には良い環境かと思います。

退職の意思表示はしておりませんが、昨年末近くに入社しましたし、試用期間中ですし（社会保険加入済み）、「就業規則」や「労働契約書」もいただいてませんし、引継ぎするほどの仕事もありませんので、すぐに辞めさせてくれるかな〜と、甘く考えておりますが・・・。

ユーリエルさんのように、再就職前は失業給付の待機期間だったので、できれば今週か来週には退職の意思表示ができればな〜という思いが、日に日に強くなってきました。

皆様、貴重なご意見ありがとうございます。

昨日暇だと叫んだら、今日は少々仕事がきました・・・。

＞ぴあのきっど♪さんへ
不平不満込みですが、現在の会社の私の印象です。
（我儘だと言われてしまうと、それまでですが・・・）

＜良いとこ＞
・好きな時に茶が飲める。
・事務員ほぼ皆同時期に入社したので、仲は悪くない。
・残業なし！
・暇な時間が、た〜〜っぷりある！！

＜私が辞める理由＞
・入社時の労働条件の変更（現在の労働条件なら、間違いなく面接しませんでした！）
・私に仕事を教えてくれている人の未確認の多さ！
（確認を怠って仕事を進めるので、後からの直しが必ずでてきます）
・私に仕事を教えてくれている人の向上心の無さ！
（向上心があったとしても、私には感じられません）
・私に仕事を教えてくれている人の手際の悪さ！
（昨年暮れに、私が悪かったかのように、上司から注意されてしまいました）
・暇！！

他に、直接の原因ではないのですが、「上司の言葉遣いや態度」も尊敬できません。

仕事内容は、はっきり言ってすごく楽ですが、私はやりがいを感じません。
給与も悪くないので、楽をしたい人には良い環境かと思います。

退職の意思表示はしておりませんが、昨年末近くに入社しましたし、試用期間中ですし（社会保険加入済み）、「就業規則」や「労働契約書」もいただいてませんし、引継ぎするほどの仕事もありませんので、すぐに辞めさせてくれるかな〜と、甘く考えておりますが・・・。

ユーリエルさんのように、再就職前は失業給付の待機期間だったので、できれば今週か来週には退職の意思表示ができればな〜という思いが、日に日に強くなってきました。

あのぉ、どの程度、暇なのでしょうか？
(全く仕事がないというわけでもないようですけど。)

私も転職している口ですが、"暇"が理由ではないので…。

ちゃる坊さんのカキコミのニュアンスからすると、原因は業務に対するやりがいやミスマッチといったところにあるような気がするのですが…。

ただ、こればかりは会社や業務によって事情が違ってくると思います。

あのぉ、どの程度、暇なのでしょうか？
(全く仕事がないというわけでもないようですけど。)

私も転職している口ですが、"暇"が理由ではないので…。

ちゃる坊さんのカキコミのニュアンスからすると、原因は業務に対するやりがいやミスマッチといったところにあるような気がするのですが…。

ただ、こればかりは会社や業務によって事情が違ってくると思います。

は〜い。１週間でした。

かな〜り怪しげなモノを売って
儲けることだけしか考えてない社長に
嫌気がさしたので。
コンプラの重要性を知りました。
もう、あれから３年経つんですね〜。

一度しかない人生です。
決断するのは自分なので後悔していません。
入社してみてわかることって結構ありますよね〜。

は〜い。１週間でした。

かな〜り怪しげなモノを売って
儲けることだけしか考えてない社長に
嫌気がさしたので。
コンプラの重要性を知りました。
もう、あれから３年経つんですね〜。

一度しかない人生です。
決断するのは自分なので後悔していません。
入社してみてわかることって結構ありますよね〜。

えーっと、５か月ではあります。

仕事は面白く、やりがいはあったのですが、
就職２日目には９時過ぎまで残業、
３日目以降は１０時前に帰ったことなかったです。
１０時半〜１１時が普通でした。
なのに残業手当は、２万円までで残りはカット。
さらに１年目は有給休暇はありません。と言われ、
同い年の友人が過労死（多分。＆肥満＋飲酒＋喫煙者）したのと
休日に昼過ぎまで起きられなくなってきたので
健康第一と思い辞めました。

ハローワークの手続きを考えると、
再就職前に受給中だった　失業保険が残っていたので
もう少し早く決断すれば良かったです。


就職前には分からなかった会社の色々が分かって
な事情なら、早めに決断するのもアリだと思います。

えーっと、５か月ではあります。

仕事は面白く、やりがいはあったのですが、
就職２日目には９時過ぎまで残業、
３日目以降は１０時前に帰ったことなかったです。
１０時半〜１１時が普通でした。
なのに残業手当は、２万円までで残りはカット。
さらに１年目は有給休暇はありません。と言われ、
同い年の友人が過労死（多分。＆肥満＋飲酒＋喫煙者）したのと
休日に昼過ぎまで起きられなくなってきたので
健康第一と思い辞めました。

ハローワークの手続きを考えると、
再就職前に受給中だった　失業保険が残っていたので
もう少し早く決断すれば良かったです。


就職前には分からなかった会社の色々が分かって
な事情なら、早めに決断するのもアリだと思います。