funa様

おはようございます。

私もすごーく勇気をもらいました。
スレ立てて良かったと思っています。
（*^_^*）

お互い色々ありますが頑張りましょう★




yujun様

おはようございます。

＞私はしょっちゅうです（＾＾；
＞ちょっとのミスでも、それが会社の存亡を左右しかねない事か＞のように、責められます...orz

うちもです（笑）
しかも怒る相手を選ぶようで・・私は怒りやすいタイプみたいです（苦笑）
悲しいですがぁぁ

yujunさん頑張られたのですね。
私も見習わないとっ！





maximum様

おはようございます。
私もこの会社で初めて経理・総務に関わって初めのうちは？？の毎日でした（笑）

小さな会社なので私の上は社長なのですが、すごーーーーく馬鹿にされて怒られましたよ（苦笑）
ちなみに社長の経理の知識は小学生並です（笑）


なにくそ！と毎日を過ごしているうちに、私が社長を馬鹿にできるくらいにはなんとかたどり着けました。
（もちろん、陰でですがｗｗ）

一緒に合格しましょ〜★

funa様

おはようございます。

私もすごーく勇気をもらいました。
スレ立てて良かったと思っています。
（*^_^*）

お互い色々ありますが頑張りましょう★




yujun様

おはようございます。

＞私はしょっちゅうです（＾＾；
＞ちょっとのミスでも、それが会社の存亡を左右しかねない事か＞のように、責められます...orz

うちもです（笑）
しかも怒る相手を選ぶようで・・私は怒りやすいタイプみたいです（苦笑）
悲しいですがぁぁ

yujunさん頑張られたのですね。
私も見習わないとっ！





maximum様

おはようございます。
私もこの会社で初めて経理・総務に関わって初めのうちは？？の毎日でした（笑）

小さな会社なので私の上は社長なのですが、すごーーーーく馬鹿にされて怒られましたよ（苦笑）
ちなみに社長の経理の知識は小学生並です（笑）


なにくそ！と毎日を過ごしているうちに、私が社長を馬鹿にできるくらいにはなんとかたどり着けました。
（もちろん、陰でですがｗｗ）

一緒に合格しましょ〜★

rereさん、こんにちは。

私は新米経理マンで、現在、簿記３級合格を目指して勉強しています。日々の仕事は、まだまだ、簡単な仕訳のみの入力ですが、少ない簿記の知識で頑張っています。

私は、今週、やけに注意されることが多く、それをストレスに感じています。仕事の態度は悪いとは思っていないのですが、「個の意識が低い！」とか「求めているものは高いのがわかっていない！」とかと言われています。確かに会社の歴史で、今の上の人は会社を運営するのに苦労してきたのは解ります。周りを見て、私の個の意識が弱いということが解る時は確かにありますが、ハードルが高すぎるんです。。

って、私の愚痴みたいになってしまい、申し訳ありません。

色々なことがありますが、頑張っていきましょう！！
（まずは、級は違いますが、一緒に合格できたらいいですね。）

rereさん、こんにちは。

私は新米経理マンで、現在、簿記３級合格を目指して勉強しています。日々の仕事は、まだまだ、簡単な仕訳のみの入力ですが、少ない簿記の知識で頑張っています。

私は、今週、やけに注意されることが多く、それをストレスに感じています。仕事の態度は悪いとは思っていないのですが、「個の意識が低い！」とか「求めているものは高いのがわかっていない！」とかと言われています。確かに会社の歴史で、今の上の人は会社を運営するのに苦労してきたのは解ります。周りを見て、私の個の意識が弱いということが解る時は確かにありますが、ハードルが高すぎるんです。。

って、私の愚痴みたいになってしまい、申し訳ありません。

色々なことがありますが、頑張っていきましょう！！
（まずは、級は違いますが、一緒に合格できたらいいですね。）

>実は先日社長からかなり厳しく怒られ
私はしょっちゅうです（＾＾；
ちょっとのミスでも、それが会社の存亡を左右しかねない事かのように、責められます...orz
最初はそれで、対人恐怖症になりかけ :-o
最近は、社長の評価はマスコミみたいなもの、と思うようになりました。
大切なのは、自分で自分のミスを評価し、反省し、改善をする事かな、って。
社長の評価の手段(怒鳴るとか、めちゃくちゃ言葉攻めとか 8-) ）は無視して、その内容だけを考慮するように努めています。

まぁ、凹むのは凹みますが、社長は所詮ただの「気分屋」。
自分を「強く」見せたいだけだったりするので、２･３日、下手すりゃ数時間後には別の事をグダグダ言ってたり、理由なく機嫌よくなったりしてたり:lol:

何だか、その社長の気分で凹むだけ、損な気が最近しています :-D

あ、もちろん、社長の怒りもごもっとも、というような本ミスの時もあります（＞＜）

それにしても、結構みんな、似たようなシャチョさんだったりするんですねぇ(笑)

こりゃ、やっぱりオフ会で発散ですなぁ。 8-)

>実は先日社長からかなり厳しく怒られ
私はしょっちゅうです（＾＾；
ちょっとのミスでも、それが会社の存亡を左右しかねない事かのように、責められます...orz
最初はそれで、対人恐怖症になりかけ :-o
最近は、社長の評価はマスコミみたいなもの、と思うようになりました。
大切なのは、自分で自分のミスを評価し、反省し、改善をする事かな、って。
社長の評価の手段(怒鳴るとか、めちゃくちゃ言葉攻めとか 8-) ）は無視して、その内容だけを考慮するように努めています。

まぁ、凹むのは凹みますが、社長は所詮ただの「気分屋」。
自分を「強く」見せたいだけだったりするので、２･３日、下手すりゃ数時間後には別の事をグダグダ言ってたり、理由なく機嫌よくなったりしてたり:lol:

何だか、その社長の気分で凹むだけ、損な気が最近しています :-D

あ、もちろん、社長の怒りもごもっとも、というような本ミスの時もあります（＞＜）

それにしても、結構みんな、似たようなシャチョさんだったりするんですねぇ(笑)

こりゃ、やっぱりオフ会で発散ですなぁ。 8-)

横から失礼します。

実は先日社長からかなり厳しく怒られ、
グジグジと悩んでました。
もっとも私の場合、
引継ぎが満足に行われない状況に甘えてしまいました。
そりゃ社長に納得してもらえないわと猛省中です。
社長、上司ともにワンマンの気分屋ですがｗ

今のご時世、次の仕事もなかなかないでしょうし、
やってしまったことは反省しつつも腹をくくるしかないのですね。
一連の流れを見て、ちょっと勇気をもらえた気がします。

ありがとうございました。

横から失礼します。

実は先日社長からかなり厳しく怒られ、
グジグジと悩んでました。
もっとも私の場合、
引継ぎが満足に行われない状況に甘えてしまいました。
そりゃ社長に納得してもらえないわと猛省中です。
社長、上司ともにワンマンの気分屋ですがｗ

今のご時世、次の仕事もなかなかないでしょうし、
やってしまったことは反省しつつも腹をくくるしかないのですね。
一連の流れを見て、ちょっと勇気をもらえた気がします。

ありがとうございました。

yujun様

そうですよね！変なとこでポジティブ＆強気・・。
とばっちりがこっちにくる(-_-;)

でもめげずにこちらの掲示板にお世話になります（笑）



copapa様

ありがとうございます！
そうですよね、子供が小さいので職探しは苦労しそうだなぁと。(^_^;)
それがベストですよね。



maikero様

簿記の過去問はいつも財務諸表の作成がらみでペースダウンです（苦笑）
気分転換に他の問題を解くのですが、実務と違う点が多いので。
テキストを読み返したりすると睡魔が！
（ダメダメですね〜(-_-;)）

派遣の仕事内容は会社によって違うのですね。

yujun様

そうですよね！変なとこでポジティブ＆強気・・。
とばっちりがこっちにくる(-_-;)

でもめげずにこちらの掲示板にお世話になります（笑）



copapa様

ありがとうございます！
そうですよね、子供が小さいので職探しは苦労しそうだなぁと。(^_^;)
それがベストですよね。



maikero様

簿記の過去問はいつも財務諸表の作成がらみでペースダウンです（苦笑）
気分転換に他の問題を解くのですが、実務と違う点が多いので。
テキストを読み返したりすると睡魔が！
（ダメダメですね〜(-_-;)）

派遣の仕事内容は会社によって違うのですね。

任される内容は会社によるので正社員・派遣・パートでの違いはない場合もあると思います。
正社員であればもっと深く、経営にも関わってくる可能性はありますけども。
派遣で経理はその他事務職よりは求人が少ないかもしれません。

決算申告手前までの全てを派遣に任せてる会社もある事はあります。
あと派遣なら上の経理が分かる上司がいる場合が多いかな〜というイメージはありますね。大きい会社に行けば総務と経理が分かれてたりして今はお一人でしてる作業も分担した形になってると思います。
ただ派遣はあまり先の募集はないようなので
（今月途中からとか来月から来て欲しい等）
今の会社にも迷惑かけないようにするには、決まらなくて失業中の期間があってもいいや位の気持ちが良さそうです。

yujunさんの言われるように辞める気になって言いたいことをぶつけるのもいいですね。
勇気がいりますが(-_-;)

簿記も問題集や過去問を解きまくるのが頭に入り眠気も飛びやすい方法かと :-D

任される内容は会社によるので正社員・派遣・パートでの違いはない場合もあると思います。
正社員であればもっと深く、経営にも関わってくる可能性はありますけども。
派遣で経理はその他事務職よりは求人が少ないかもしれません。

決算申告手前までの全てを派遣に任せてる会社もある事はあります。
あと派遣なら上の経理が分かる上司がいる場合が多いかな〜というイメージはありますね。大きい会社に行けば総務と経理が分かれてたりして今はお一人でしてる作業も分担した形になってると思います。
ただ派遣はあまり先の募集はないようなので
（今月途中からとか来月から来て欲しい等）
今の会社にも迷惑かけないようにするには、決まらなくて失業中の期間があってもいいや位の気持ちが良さそうです。

yujunさんの言われるように辞める気になって言いたいことをぶつけるのもいいですね。
勇気がいりますが(-_-;)

簿記も問題集や過去問を解きまくるのが頭に入り眠気も飛びやすい方法かと :-D

こんちゃー。

転職を悩んでおられるならば、
求人を探しながら、今のお仕事を続ける方法もあると思います。

世の社長さんは困った人が多いですが(笑)。

こんちゃー。

転職を悩んでおられるならば、
求人を探しながら、今のお仕事を続ける方法もあると思います。

世の社長さんは困った人が多いですが(笑)。

そうそう、無知(笑)
しかも、違法のブラックゾーンをグレーと勘違いしたり。
労働基準法違反とか、バレなきゃいいんだろう、などと
当然のように言ったり(笑)

私も無知で、どう対応してよいかわからず、
こちらの掲示板でどれほどお世話になったことか・・・m（_ _）m

頑張りましょうね♪

そうそう、無知(笑)
しかも、違法のブラックゾーンをグレーと勘違いしたり。
労働基準法違反とか、バレなきゃいいんだろう、などと
当然のように言ったり(笑)

私も無知で、どう対応してよいかわからず、
こちらの掲示板でどれほどお世話になったことか・・・m（_ _）m

頑張りましょうね♪

maikero様


ありがとうございます。

簿記２級取得頑張ります！
ちなみに独学なのですが、テキストが睡眠薬のように私の眠気をさそいます（笑）

派遣という道もありますよね。
ちなみに派遣だと任される仕事内容が違う・・とかってあるのでしょうか？
なんとなくのイメーなのですが・・

maikero様


ありがとうございます。

簿記２級取得頑張ります！
ちなみに独学なのですが、テキストが睡眠薬のように私の眠気をさそいます（笑）

派遣という道もありますよね。
ちなみに派遣だと任される仕事内容が違う・・とかってあるのでしょうか？
なんとなくのイメーなのですが・・

yujun様


ありがとうございます！
おっしゃる通り、超ワンマンな社長です。
すぐ怒鳴るし、人の話を聞きません。
その上無知・・・（苦笑）

yujunさんも苦労されたのですね。
私だけじゃないんだと思うとちょっと楽になりました。
私も自分の意見を社長に言ってみようと思います。

このままか、転職かは分かりませんが、努力はきっと報われると信じ頑張ります
（*^_^*）

yujun様


ありがとうございます！
おっしゃる通り、超ワンマンな社長です。
すぐ怒鳴るし、人の話を聞きません。
その上無知・・・（苦笑）

yujunさんも苦労されたのですね。
私だけじゃないんだと思うとちょっと楽になりました。
私も自分の意見を社長に言ってみようと思います。

このままか、転職かは分かりませんが、努力はきっと報われると信じ頑張ります
（*^_^*）

おはようございます。

派遣に登録してみるのも手かなと思います。
登録はタダですし、希望に近い企業があれば話がきます。
パートより時給も高いような。

友人の方や旦那様の協力が得られるのであれば
お子さんがいらっしゃると難しいという中でもまだ希望はあるかなという気がします。

現在簿記２級を勉強中でしたら取得まで今の会社で頑張って
資格という武器を手にしてから転職活動をされた方が
雇ってくれる企業も広がると思います。

大変だと思いますが頑張ってください！
rereさんの状況に頭が下がる思いです。私は楽をしすぎだな…

おはようございます。

派遣に登録してみるのも手かなと思います。
登録はタダですし、希望に近い企業があれば話がきます。
パートより時給も高いような。

友人の方や旦那様の協力が得られるのであれば
お子さんがいらっしゃると難しいという中でもまだ希望はあるかなという気がします。

現在簿記２級を勉強中でしたら取得まで今の会社で頑張って
資格という武器を手にしてから転職活動をされた方が
雇ってくれる企業も広がると思います。

大変だと思いますが頑張ってください！
rereさんの状況に頭が下がる思いです。私は楽をしすぎだな…

rereさん、こんにちは（＾＾）

私もほとんど同様の感じです。
でも、入社3年目以降、少しずつ改善されてきているように感じます。

まずは、残業をやらない勇気、が必要かな、と思います。
私も、やっていましたが、無給でした。残業代、という概念が社長には全くなかったので。

rereさんの努力は必ず実を結ぶと思います。
そのためには、時間内にできない事はできない、と言い切る勇気が重要だと思います。
努力しないで、出来ない、というのでは論外ですが、
最大の努力をして、それでも時間内に出来ないのであれば、
早めにその旨を伝え、相談する、というのがよいと思います。

恐らく推測するに、「相談」ができないタイプのワンマンな社長さんだと思いますが、うちもそうでしたし、今でもそうです。
でも、rereさんは、恥じない仕事をされていると思いますし、向上の努力もされていると思うので、自信をもって、「相談」していいと思います。

時間外をしなくなって、時間内に仕事が終らない、それが物理的に厳しいという現状を社長にわからせる必要があります。
現状をわからせること。それによって、rereさんの努力による効率UP等は初めて評価されるんだと思います。

うちの社長は、とりあえず何でも否定します。
何でも恫喝します。
何でもすぐ「却下」します。

最初は、何てわからずやだ、どうせ言っても無駄、と思って、一度言うだけ言って、すぐ諦めていましたが、3年目くらいから、諦めるのをやめました。

何でそうなのか、自分の意見は自分の事だけを優先に考えてのことではない、私の努力を理解できないなら、首で結構、と腹をくくって話したら、時間はかかりますが、何だかんだと理解を示してくれるようになりました。

今は、ある意味、優遇性が出てきたように感じています。

rereさんは、きっと、すごく頑張りやさんだと思います。
今のところで頑張るのも、転職も、必ず、勝利する、と自信を持って頑張って欲しいです（＾＾）

長々すみません。
つい、以前の私を見ているようで。。。。

頑張ってください！

rereさん、こんにちは（＾＾）

私もほとんど同様の感じです。
でも、入社3年目以降、少しずつ改善されてきているように感じます。

まずは、残業をやらない勇気、が必要かな、と思います。
私も、やっていましたが、無給でした。残業代、という概念が社長には全くなかったので。

rereさんの努力は必ず実を結ぶと思います。
そのためには、時間内にできない事はできない、と言い切る勇気が重要だと思います。
努力しないで、出来ない、というのでは論外ですが、
最大の努力をして、それでも時間内に出来ないのであれば、
早めにその旨を伝え、相談する、というのがよいと思います。

恐らく推測するに、「相談」ができないタイプのワンマンな社長さんだと思いますが、うちもそうでしたし、今でもそうです。
でも、rereさんは、恥じない仕事をされていると思いますし、向上の努力もされていると思うので、自信をもって、「相談」していいと思います。

時間外をしなくなって、時間内に仕事が終らない、それが物理的に厳しいという現状を社長にわからせる必要があります。
現状をわからせること。それによって、rereさんの努力による効率UP等は初めて評価されるんだと思います。

うちの社長は、とりあえず何でも否定します。
何でも恫喝します。
何でもすぐ「却下」します。

最初は、何てわからずやだ、どうせ言っても無駄、と思って、一度言うだけ言って、すぐ諦めていましたが、3年目くらいから、諦めるのをやめました。

何でそうなのか、自分の意見は自分の事だけを優先に考えてのことではない、私の努力を理解できないなら、首で結構、と腹をくくって話したら、時間はかかりますが、何だかんだと理解を示してくれるようになりました。

今は、ある意味、優遇性が出てきたように感じています。

rereさんは、きっと、すごく頑張りやさんだと思います。
今のところで頑張るのも、転職も、必ず、勝利する、と自信を持って頑張って欲しいです（＾＾）

長々すみません。
つい、以前の私を見ているようで。。。。

頑張ってください！