43人分のタイムカードから 時間、残業、有給、休日出勤
手書きで電卓を使って出すように言われました!!
弥生給与もあるのに 使わせてもらえません
これって いじめ?
43人分のタイムカードから 時間、残業、有給、休日出勤
手書きで電卓を使って出すように言われました!!
弥生給与もあるのに 使わせてもらえません
これって いじめ?
全国の経理・総務担当者でわいわいと井戸端会議をしてください。
疲れる〜
2007/07/23 22:43
43人分のタイムカードから 時間、残業、有給、休日出勤
手書きで電卓を使って出すように言われました!!
弥生給与もあるのに 使わせてもらえません
これって いじめ?
43人分のタイムカードから 時間、残業、有給、休日出勤
手書きで電卓を使って出すように言われました!!
弥生給与もあるのに 使わせてもらえません
これって いじめ?
1. Re: 疲れる〜
2007/07/24 10:04
>ソフトは便利ですが、反面、理解しないままある程度できてしまう落とし穴があります。
確かに、これは言えますね。
よく分かっていないのにソフトでの処理になれてしまうと、ただ入力作業をする事になってしまい、根本的な所を理解しないままになる可能性があります。
自分は給与計算のスペシャリストだからこんな作業は必要ないぜ!と言うのなら別ですが、ここは一つ勉強だと思ってやってみてはいかがでしょうか。
まぁ、これが何ヶ月・何年も続くのであれば問題だと思いますけどね。
がんばりましょう。 ガンバ!o( ̄へ ̄o)(o ̄へ ̄)oガンバ!
>ソフトは便利ですが、反面、理解しないままある程度できてしまう落とし穴があります。
確かに、これは言えますね。
よく分かっていないのにソフトでの処理になれてしまうと、ただ入力作業をする事になってしまい、根本的な所を理解しないままになる可能性があります。
自分は給与計算のスペシャリストだからこんな作業は必要ないぜ!と言うのなら別ですが、ここは一つ勉強だと思ってやってみてはいかがでしょうか。
まぁ、これが何ヶ月・何年も続くのであれば問題だと思いますけどね。
がんばりましょう。 ガンバ!o( ̄へ ̄o)(o ̄へ ̄)oガンバ!
2. Re: 疲れる〜
2007/07/24 09:43
初めまして、ユキエと申します。
なんだか大変そうですね。
ワタクシは数名の給与計算で根を上げてしまっています :-(
頼まれるということは、上司が出来ると見込んだからでは?
と前向きに考えてみてはいかがでしょう??
とにかく、量がありますよね。一人一人ですものね。
何か吐き出したい時はこちらへどうぞ。。。
身体に気をつけて頑張って下さい。。
初めまして、ユキエと申します。
なんだか大変そうですね。
ワタクシは数名の給与計算で根を上げてしまっています :-(
頼まれるということは、上司が出来ると見込んだからでは?
と前向きに考えてみてはいかがでしょう??
とにかく、量がありますよね。一人一人ですものね。
何か吐き出したい時はこちらへどうぞ。。。
身体に気をつけて頑張って下さい。。
3. Re: 疲れる〜
2007/07/24 09:28
はじめまして、kotetsuさん(^^)
お疲れ様です!
状況がわからないので何とも断言は出来ませんが、
もし私が上司で、kotetsuさんが新人(少なくともその部署において)で教育したい相手であれば、「勉強」の為に同じようなことするかもしれません。
ソフトは便利ですが、反面、理解しないままある程度できてしまう落とし穴があります。
手書きで手計算する事で
ソフトでは気づかない事=質問や疑問も
生じてくると思いますし、
それが自身の理解を深めることにつながると思います。
100歩譲って、たとえいじめだとしても、
やっておいて損はないと思います。
わからない事が出て、上司が教えてくれないのであれば
こちらで教えてくれますし!
頑張ってくださいね!
はじめまして、kotetsuさん(^^)
お疲れ様です!
状況がわからないので何とも断言は出来ませんが、
もし私が上司で、kotetsuさんが新人(少なくともその部署において)で教育したい相手であれば、「勉強」の為に同じようなことするかもしれません。
ソフトは便利ですが、反面、理解しないままある程度できてしまう落とし穴があります。
手書きで手計算する事で
ソフトでは気づかない事=質問や疑問も
生じてくると思いますし、
それが自身の理解を深めることにつながると思います。
100歩譲って、たとえいじめだとしても、
やっておいて損はないと思います。
わからない事が出て、上司が教えてくれないのであれば
こちらで教えてくれますし!
頑張ってくださいね!
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