編集

いつもお世話になっております。


本題ですが、先日飲み会の席で上司から日常の業務について
提案（ほとんど決定事項）をされました。

一つは来客用のお茶出しについて
（いつも新人社員がやっているが業務があるので
交代制にさせたい）

もう一つは夏制服の変更についてです。

日頃思っていたが言える機会がなく。。と申していましたが
それはこの席で言うコトか、と思いました。
（そういうコトが多々あります）

お茶についてはその場でどうするかが決まりましたが
制服変更は酔っている状態で言われても困ります。
（カタログは私が発注するのですが上司とはまだこの夜から
顔を合わせていませんので正式な依頼はありません）

この場合、皆さん（あるいは社）ではどうでしょうか。

どうぞ宜しくお願いします。

いつもお世話になっております。


本題ですが、先日飲み会の席で上司から日常の業務について
提案（ほとんど決定事項）をされました。

一つは来客用のお茶出しについて
（いつも新人社員がやっているが業務があるので
交代制にさせたい）

もう一つは夏制服の変更についてです。

日頃思っていたが言える機会がなく。。と申していましたが
それはこの席で言うコトか、と思いました。
（そういうコトが多々あります）

お茶についてはその場でどうするかが決まりましたが
制服変更は酔っている状態で言われても困ります。
（カタログは私が発注するのですが上司とはまだこの夜から
顔を合わせていませんので正式な依頼はありません）

この場合、皆さん（あるいは社）ではどうでしょうか。

どうぞ宜しくお願いします。

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＞この場合、皆さん（あるいは社）ではどうでしょうか。

酒席の話だから、正式な話ではないということで、無視すべきかどうかという意味でしょうか？
それとも、このような上司をどのように思うかという意味でしょうか？

私は酒席で仕事の話をしても、仕事の指示を出したことはないですね。それは私だけでなく、役員も社長も一緒です。
酒が不味くなるような話はしません。
仕事の指示を出すときは、アルコールの入っていない時、書面で指示を出したり、全員を集めて具体的に指示します。

＞日頃思っていたが言える機会がなく。。と申していましたが

しょうもない上司ですね。
言いたくないことでも仕事は別。
私は、女子社員全員に恨まれても言いたいことは言いますけどね。

＞お茶についてはその場でどうするかが決まりましたが

これには、私も困った経験があります。
女子社員から、「そんなのは仕事ではない」「もっと難しいちゃんとした仕事がしたい」「いつも私ばかりで、ほかの人にもやらせてほしい」などいろいろ言われました。

私の考え方は、お茶出しも「仕事としてやるなら、立派な仕事」。
誰かがやらなけれならないなら、文句を言わずにやること。
私は誰が一番嫌がらずに進んでそういう雑務をするか、いつも見ています。
お茶出しが仕事といっても、その人の能力評価を低くするというものではないです。

皆が嫌なら、私がやっても構わないんだが（笑い）…（上司の許可が出ない）

＞もう一つは夏制服の変更についてです。

女子社員の制服の変更という意味ですか？
何が問題になっているのかがわかりません。
今から変更するには時間がないとか？気に入らない制服に変更されたとか？

私が携わったときは、女子社員間で選考メンバーを選出させて、制服を選定させました。
自分たちが着るものだから、後で文句は出ないはず。

こんなところですかね。

＞この場合、皆さん（あるいは社）ではどうでしょうか。

酒席の話だから、正式な話ではないということで、無視すべきかどうかという意味でしょうか？
それとも、このような上司をどのように思うかという意味でしょうか？

私は酒席で仕事の話をしても、仕事の指示を出したことはないですね。それは私だけでなく、役員も社長も一緒です。
酒が不味くなるような話はしません。
仕事の指示を出すときは、アルコールの入っていない時、書面で指示を出したり、全員を集めて具体的に指示します。

＞日頃思っていたが言える機会がなく。。と申していましたが

しょうもない上司ですね。
言いたくないことでも仕事は別。
私は、女子社員全員に恨まれても言いたいことは言いますけどね。

＞お茶についてはその場でどうするかが決まりましたが

これには、私も困った経験があります。
女子社員から、「そんなのは仕事ではない」「もっと難しいちゃんとした仕事がしたい」「いつも私ばかりで、ほかの人にもやらせてほしい」などいろいろ言われました。

私の考え方は、お茶出しも「仕事としてやるなら、立派な仕事」。
誰かがやらなけれならないなら、文句を言わずにやること。
私は誰が一番嫌がらずに進んでそういう雑務をするか、いつも見ています。
お茶出しが仕事といっても、その人の能力評価を低くするというものではないです。

皆が嫌なら、私がやっても構わないんだが（笑い）…（上司の許可が出ない）

＞もう一つは夏制服の変更についてです。

女子社員の制服の変更という意味ですか？
何が問題になっているのかがわかりません。
今から変更するには時間がないとか？気に入らない制服に変更されたとか？

私が携わったときは、女子社員間で選考メンバーを選出させて、制服を選定させました。
自分たちが着るものだから、後で文句は出ないはず。

こんなところですかね。

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