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ハローワークに休業助成金の申請をしています。
4/1からの分が助成対象になり、社員との協定上85％の給与を保障しています。
この場合、基本給から15％カットした分を支払うのですが、社会保険料は3月までと変らないということでOKでしょうか？

よく分かっていないのでご教授下さい。
よろしくお願いします。

ハローワークに休業助成金の申請をしています。
4/1からの分が助成対象になり、社員との協定上85％の給与を保障しています。
この場合、基本給から15％カットした分を支払うのですが、社会保険料は3月までと変らないということでOKでしょうか？

よく分かっていないのでご教授下さい。
よろしくお願いします。

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自力でいろいろ調べてみましたが、給与が15％カットでも2等級下がらないと変更届が出せないので、そのまま現状の社会保険料を支払うということでいいのしょうか？

自力でいろいろ調べてみましたが、給与が15％カットでも2等級下がらないと変更届が出せないので、そのまま現状の社会保険料を支払うということでいいのしょうか？

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