いつもお世話になっています。
さて、さっそくですが昭和50年当時の元職員から「在籍時の農林共済組合の履歴がない」と問い合わせがありました。調べると一時金として支払ったため履歴が残っていないことがわかりました。ですが。本人は「貰った記憶が無い」と。再度、共済組合で確認すると共済組合から当事業所への送金記録が残っており、確かに事業所までは送金が確認されました。ただ問題はその送金依頼者は元職員名なのですが、字体は元年金担当者のもので、印鑑も元職員は「押した記憶がない」と。そして当時は事業所経由の現金払いだったようで事業所送金までの履歴しか残っていません。
質問内容は事業所の記録保存年限は過ぎており元担当者も死亡していることであり突っぱねてもいいでしょうか？それとも当時で10万円強の金額に金利を付けて確認の方法が無いとして事業所の誠意として支払ったほうが後々の裁判等を考えると良いのでしょうか？厄介なことに資格喪失後も1年程度資格継続しており(本人負担なし)、事務処理に不信感をもたれています。急なことで大変困っています。顧問弁護士も社労士さんを紹介しましょうかという低度。どなたかお助けください。お願いします。 :-o
いつもお世話になっています。
さて、さっそくですが昭和50年当時の元職員から「在籍時の農林共済組合の履歴がない」と問い合わせがありました。調べると一時金として支払ったため履歴が残っていないことがわかりました。ですが。本人は「貰った記憶が無い」と。再度、共済組合で確認すると共済組合から当事業所への送金記録が残っており、確かに事業所までは送金が確認されました。ただ問題はその送金依頼者は元職員名なのですが、字体は元年金担当者のもので、印鑑も元職員は「押した記憶がない」と。そして当時は事業所経由の現金払いだったようで事業所送金までの履歴しか残っていません。
質問内容は事業所の記録保存年限は過ぎており元担当者も死亡していることであり突っぱねてもいいでしょうか？それとも当時で10万円強の金額に金利を付けて確認の方法が無いとして事業所の誠意として支払ったほうが後々の裁判等を考えると良いのでしょうか？厄介なことに資格喪失後も1年程度資格継続しており(本人負担なし)、事務処理に不信感をもたれています。急なことで大変困っています。顧問弁護士も社労士さんを紹介しましょうかという低度。どなたかお助けください。お願いします。 :-o
