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非常勤の職員が、有休届けを提出してきたのですが、
もともと週休の日を有休に変えたいとのことでした。
日給の月末締め２５日払いなので、
実際の勤務日数は２３日だったのですが
有休２日を足して２５日分支給することになります。

もともと週休を有休で取得することはできるのでしょうか？

事務長に相談したところ、正社員はだめだけど
日給の非常勤だから、請求があれば出さなければならないとの決定でしたが、いまいち納得できません。

非常勤の職員が、有休届けを提出してきたのですが、
もともと週休の日を有休に変えたいとのことでした。
日給の月末締め２５日払いなので、
実際の勤務日数は２３日だったのですが
有休２日を足して２５日分支給することになります。

もともと週休を有休で取得することはできるのでしょうか？

事務長に相談したところ、正社員はだめだけど
日給の非常勤だから、請求があれば出さなければならないとの決定でしたが、いまいち納得できません。