現在、病気で休んでる従業員がいますが、
５月１０日付けで退職予定です。
４月で一度傷病手当を申請しますが、
５月１日〜１０日までの申請は、できるのでしょうか？
その従業員は、昨年中途採用で入社。
前会社退職から当社入社までに数日、空白があるため、
退職後の受給要領には、該当しません。
初めての対応なので、こちらに投稿させていただきました。
よろしくお願い致します。
現在、病気で休んでる従業員がいますが、
５月１０日付けで退職予定です。
４月で一度傷病手当を申請しますが、
５月１日〜１０日までの申請は、できるのでしょうか？
その従業員は、昨年中途採用で入社。
前会社退職から当社入社までに数日、空白があるため、
退職後の受給要領には、該当しません。
初めての対応なので、こちらに投稿させていただきました。
よろしくお願い致します。
