はじめて質問させていただきます。
前年度に退職者がおり、今年度の雇用保険料をどう仕訳するか教えてください。
雇用保険料は前払いで向う1年間の概算額の決定が来て、過不足を次年度第1期支払い時に調整をすると理解しています。
今回、前年度確定保険料と今期第1期概算保険料が同額により、納付額が一般拠出金のみとなりました。
前年度に退職者がおり、概算額と確定額に相違が生じたということ
かと思い、法定福利費で相殺仕訳を行おうとしたのですが、在職者の前年度分預かり金が計上されたままになってしまいます。
そういう場合はどのように仕訳を行えばよろしいでしょうか。
経理経験が浅く、労務に関してはもっとよく分からないので理解が間違っていたり、うまく説明ができていないかもしれません。
どなたかどうか教えてくださいませんか。
どうぞよろしくお願いいたします。
はじめて質問させていただきます。
前年度に退職者がおり、今年度の雇用保険料をどう仕訳するか教えてください。
雇用保険料は前払いで向う1年間の概算額の決定が来て、過不足を次年度第1期支払い時に調整をすると理解しています。
今回、前年度確定保険料と今期第1期概算保険料が同額により、納付額が一般拠出金のみとなりました。
前年度に退職者がおり、概算額と確定額に相違が生じたということ
かと思い、法定福利費で相殺仕訳を行おうとしたのですが、在職者の前年度分預かり金が計上されたままになってしまいます。
そういう場合はどのように仕訳を行えばよろしいでしょうか。
経理経験が浅く、労務に関してはもっとよく分からないので理解が間違っていたり、うまく説明ができていないかもしれません。
どなたかどうか教えてくださいませんか。
どうぞよろしくお願いいたします。
