経理・総務を担当している者です。
私が担当している子会社に、休眠会社A社(休眠の届出はしていません)があります。（3月決算です）
その社会保険料の処理について、教えて頂きたいのですが・・
状況として、A社に社員・パートはおらず社会保険料の納付をしていません。しかし、H20年3月までに社会保険料を多く納付していたため、『増減内訳書』の翌月繰越充当額がずっと精算されずに残っています。（健康保険料・厚生年金保険料・児童手当拠出金あわせて100万円くらい）
これから社員・パートを雇い賃金が発生する見込がないため、返金する処理をしたいのですが、源泉税のようなかんじで還付請求はできないのでしょうか？
社会保険事務所のHPなど見てみましたが、申請書類等に該当のものが見当たらなかったので、この場で質問させて頂きました。
どうぞよろしくお願いします。
経理・総務を担当している者です。
私が担当している子会社に、休眠会社A社(休眠の届出はしていません)があります。（3月決算です）
その社会保険料の処理について、教えて頂きたいのですが・・
状況として、A社に社員・パートはおらず社会保険料の納付をしていません。しかし、H20年3月までに社会保険料を多く納付していたため、『増減内訳書』の翌月繰越充当額がずっと精算されずに残っています。（健康保険料・厚生年金保険料・児童手当拠出金あわせて100万円くらい）
これから社員・パートを雇い賃金が発生する見込がないため、返金する処理をしたいのですが、源泉税のようなかんじで還付請求はできないのでしょうか？
社会保険事務所のHPなど見てみましたが、申請書類等に該当のものが見当たらなかったので、この場で質問させて頂きました。
どうぞよろしくお願いします。
