こんにちは。いつもお世話になっております。
今回疑問に思ったのは、アルバイトの社会保険についてです。
当社で働くアルバイトさんが家庭の事情で、今までフルタイムだったのが月に約６０時間（週にすると１５時間）ぐらいしか働けなくなってしまったのです。
この場合、健康・厚生・雇用保険は外しても良いのでしょうか？
・・・・良いのでしょうか？と言う質問も変ですが、このままでは間違いなく保険料が払える程給料がなくて（給与は時給制です。）本人に保険料を持参してもらうようなことになってしまうかもしれないのです。
どうぞ宜しくお願いします
こんにちは。いつもお世話になっております。
今回疑問に思ったのは、アルバイトの社会保険についてです。
当社で働くアルバイトさんが家庭の事情で、今までフルタイムだったのが月に約６０時間（週にすると１５時間）ぐらいしか働けなくなってしまったのです。
この場合、健康・厚生・雇用保険は外しても良いのでしょうか？
・・・・良いのでしょうか？と言う質問も変ですが、このままでは間違いなく保険料が払える程給料がなくて（給与は時給制です。）本人に保険料を持参してもらうようなことになってしまうかもしれないのです。
どうぞ宜しくお願いします
