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社会保険の被保険者資格取得届および被扶養者届の提出先について教えてください。

このたび、従業員を１名採用しました。
うちの会社は本社がＡ市、事務所がＢ市にあります。
本社のあるＡ市の社会保険事務所で新規適用届を届け出ています。社長は本社およびＢ市の事務所での仕事があるのでＡ市の保険事務所に相談したところ「Ａ市で手続きを」ということでした。
このたびＢ市の事務所専属の従業員を雇用したのですが、労災はＢ市の労働基準監督署への手続きでした。
社会保険の場合もＢ市の社会保険事務所へ届けでなければいけないのでしょうか？
その際、新たにＢ市の保険事務所へ新規適用届が必要となるのでしょうか？

初めての従業員採用で、労災や社会保険等いろいろ手続きが有りごちゃごちゃになってしまっています。

よろしくお願いします。

社会保険の被保険者資格取得届および被扶養者届の提出先について教えてください。

このたび、従業員を１名採用しました。
うちの会社は本社がＡ市、事務所がＢ市にあります。
本社のあるＡ市の社会保険事務所で新規適用届を届け出ています。社長は本社およびＢ市の事務所での仕事があるのでＡ市の保険事務所に相談したところ「Ａ市で手続きを」ということでした。
このたびＢ市の事務所専属の従業員を雇用したのですが、労災はＢ市の労働基準監督署への手続きでした。
社会保険の場合もＢ市の社会保険事務所へ届けでなければいけないのでしょうか？
その際、新たにＢ市の保険事務所へ新規適用届が必要となるのでしょうか？

初めての従業員採用で、労災や社会保険等いろいろ手続きが有りごちゃごちゃになってしまっています。

よろしくお願いします。

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こんにちわ。
上手な回答は出来ないかと思いますが、
当社で最近他市に営業所を立ち上げそこで従業員を雇う予定でしたので、調べてましたのでちょこっと足しになればと思い返信です。

本社A市で給与支払など（労務関係の事務）を一括でしている場合は、A市でいいようです。
B市の営業所に実態(給与支払業務をしている？）がある場合は、新規事業適用が必要になるそうです。

雇用保険関係は社会保険と処理は別！！と考えていいと思います。

当社では当初問い合わせをいれたところ社会保険も雇用保険も他市の営業所に事務能力がないなら新規適用事業所はいらないんじゃないと返答されてたのですが、もう一度同じ雇用保険事務所にに電話して、違う担当からの返答では、雇用保険と労災保険は適用事業所つくってねといわれ、実際提出したら雇用はいるけど労災はいらないのでは・・・などとｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞやられたばかりです (((´･ω･`)ｶｯｸﾝ…

管轄の社会保険事務所に会社の事情を詳しく説明して、「当社の場合はどうですか？」と相談すると教えていただけると思いますよ。頑張ってください！！！

こんにちわ。
上手な回答は出来ないかと思いますが、
当社で最近他市に営業所を立ち上げそこで従業員を雇う予定でしたので、調べてましたのでちょこっと足しになればと思い返信です。

本社A市で給与支払など（労務関係の事務）を一括でしている場合は、A市でいいようです。
B市の営業所に実態(給与支払業務をしている？）がある場合は、新規事業適用が必要になるそうです。

雇用保険関係は社会保険と処理は別！！と考えていいと思います。

当社では当初問い合わせをいれたところ社会保険も雇用保険も他市の営業所に事務能力がないなら新規適用事業所はいらないんじゃないと返答されてたのですが、もう一度同じ雇用保険事務所にに電話して、違う担当からの返答では、雇用保険と労災保険は適用事業所つくってねといわれ、実際提出したら雇用はいるけど労災はいらないのでは・・・などとｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞやられたばかりです (((´･ω･`)ｶｯｸﾝ…

管轄の社会保険事務所に会社の事情を詳しく説明して、「当社の場合はどうですか？」と相談すると教えていただけると思いますよ。頑張ってください！！！

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