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経理初心者です。

労働保険の精算で質問です。

概算労働保険料＞確定労働保険料の場合、
「概算労働保険料−確定労働保険料」分を「期末未収入金」として勘定を立てるのは正しい仕分けの仕方でしょうか？

概算労働保険料　１,０００　確定労働保険料 ７００円　の場合
　所定福利費　１,０００　　　当座預金　１,０００　
として３期分の概算労働保険料を支払ったのですが、
決算時には
　源泉税（保険料）７００　　所定福利費　７００
という仕分けを行い、
残った「概算労働保険料−確定労働保険料」分の３００円は
　期末未収入金　３００　　所定福利費　３００　
で良いのでしょうか?

この３００円は翌年度の労働保険料に充当されると思うのですが・・・

解りにくい説明の仕方ですいません。

経理初心者です。

労働保険の精算で質問です。

概算労働保険料＞確定労働保険料の場合、
「概算労働保険料−確定労働保険料」分を「期末未収入金」として勘定を立てるのは正しい仕分けの仕方でしょうか？

概算労働保険料　１,０００　確定労働保険料 ７００円　の場合
　所定福利費　１,０００　　　当座預金　１,０００　
として３期分の概算労働保険料を支払ったのですが、
決算時には
　源泉税（保険料）７００　　所定福利費　７００
という仕分けを行い、
残った「概算労働保険料−確定労働保険料」分の３００円は
　期末未収入金　３００　　所定福利費　３００　
で良いのでしょうか?

この３００円は翌年度の労働保険料に充当されると思うのですが・・・

解りにくい説明の仕方ですいません。

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nishi1225さん、ありがとうございました。

やっぱりこれで正しかったんですね！！

経理の初心者なんですが、人件費のすべてを任されるようになったので四苦八苦してます。

今、決算真っ最中です。また解らないことが出てきた場合には質問させていただく事があると思います。
これからもよろしくお願いします。

nishi1225さん、ありがとうございました。

やっぱりこれで正しかったんですね！！

経理の初心者なんですが、人件費のすべてを任されるようになったので四苦八苦してます。

今、決算真っ最中です。また解らないことが出てきた場合には質問させていただく事があると思います。
これからもよろしくお願いします。

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