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お疲れさまです。
先輩方、教えてください。

契約社員が雇用期間満了だからという理由で退職することになりましたが・・・

契約期間は2006年6月1日〜2007年3月20日(締め日なので)で、退職日は、2007年4月20日なんです。
この場合の退職理由は、「契約期間満了で更新の意志が無いため」の理由で良いのでしょうか？

社長から雇用保険の受給がすぐできるようにしてあげたいという事をいわれているのですが、この理由だと自己都合退職になってしまうのでしょうか？

教えてくださ〜い :-) :-)

お疲れさまです。
先輩方、教えてください。

契約社員が雇用期間満了だからという理由で退職することになりましたが・・・

契約期間は2006年6月1日〜2007年3月20日(締め日なので)で、退職日は、2007年4月20日なんです。
この場合の退職理由は、「契約期間満了で更新の意志が無いため」の理由で良いのでしょうか？

社長から雇用保険の受給がすぐできるようにしてあげたいという事をいわれているのですが、この理由だと自己都合退職になってしまうのでしょうか？

教えてくださ〜い :-) :-)

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うちの会社でも多く期間契約社員を雇用していますが、
以前ハローワークで契約期間満了とするためには、雇用契約書と全く同じ期間でなければ認められないと言われたことがあります。

なので、雇用契約上が3/20まで、実務が4/20までならば、
3/21〜4/20までの雇用契約書を新たに作成する必要があるかもしれません。
それがなくては自己都合になってしまうのだとか……

当社の管轄ハローワークではそういう説明でした。ご確認されることをお勧めします。
あくまでもご参考までに。

うちの会社でも多く期間契約社員を雇用していますが、
以前ハローワークで契約期間満了とするためには、雇用契約書と全く同じ期間でなければ認められないと言われたことがあります。

なので、雇用契約上が3/20まで、実務が4/20までならば、
3/21〜4/20までの雇用契約書を新たに作成する必要があるかもしれません。
それがなくては自己都合になってしまうのだとか……

当社の管轄ハローワークではそういう説明でした。ご確認されることをお勧めします。
あくまでもご参考までに。

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