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社内結婚の夫婦の雇用

質問 回答受付中

社内結婚の夫婦の雇用

2006/10/27 11:39

しんざん

ちょい参加

回答数:5

編集

社内結婚後に2人共 同じ環境(部署は違うがフロアーは同じ)で働いている夫婦がいます。
法律上は規制できないのでしょうが、
 仕事のやりにくさなど不都合があると思います。
数社を経験していますが、今の会社で初めてです。
当社は従業員20人、1フロアー、グループ100人。
皆さんの会社はどうでしょうか。

社内結婚後に2人共 同じ環境(部署は違うがフロアーは同じ)で働いている夫婦がいます。
法律上は規制できないのでしょうが、
 仕事のやりにくさなど不都合があると思います。
数社を経験していますが、今の会社で初めてです。
当社は従業員20人、1フロアー、グループ100人。
皆さんの会社はどうでしょうか。

この質問に回答
回答

Re: 社内結婚の夫婦の雇用

2006/10/27 16:15

model

おはつ

編集

sinzan さん こんにちは

以前勤めていた病院でのことですが
同じ病院 他部署
系列他病院 同部署は
数組(私が知っているだけでも)夫婦がいました

私と同じ部署にもいましたが
夫婦だからといって特に不都合も
特に気にすることもありませんでしたよ
会社ではないですがご参考までに







sinzan さん こんにちは

以前勤めていた病院でのことですが
同じ病院 他部署
系列他病院 同部署は
数組(私が知っているだけでも)夫婦がいました

私と同じ部署にもいましたが
夫婦だからといって特に不都合も
特に気にすることもありませんでしたよ
会社ではないですがご参考までに







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1. Re: 社内結婚の夫婦の雇用

2006/10/27 16:15

model

おはつ

編集

sinzan さん こんにちは

以前勤めていた病院でのことですが
同じ病院 他部署
系列他病院 同部署は
数組(私が知っているだけでも)夫婦がいました

私と同じ部署にもいましたが
夫婦だからといって特に不都合も
特に気にすることもありませんでしたよ
会社ではないですがご参考までに







sinzan さん こんにちは

以前勤めていた病院でのことですが
同じ病院 他部署
系列他病院 同部署は
数組(私が知っているだけでも)夫婦がいました

私と同じ部署にもいましたが
夫婦だからといって特に不都合も
特に気にすることもありませんでしたよ
会社ではないですがご参考までに







返信

2. Re: 社内結婚の夫婦の雇用

2006/10/27 16:20

ゆ-

さらにすごい常連さん

編集

私の知人もご夫婦で同じ会社に勤めてられる方、多いです。

いいなぁ、と思ってみています(^^)

余ほどのお○カではない限り、
支障なないかと・・・

私の知人もご夫婦で同じ会社に勤めてられる方、多いです。

いいなぁ、と思ってみています(^^)

余ほどのお○カではない限り、
支障なないかと・・・

返信

3. Re: 社内結婚の夫婦の雇用

2006/10/27 18:23

しんざん

ちょい参加

編集

modelさん、yujunさん、ありがとうございます。
過去の会社では規定ではないものの、
 社内恋愛禁止(守られていませんでした。)でした。

質問にいたったのは、
 他法人(グループ内:海外)同士の結婚で、
 特に補充の必要が無いのに(個人判断)
 移動してきました。
朝の出勤は仲良く時間ギリギリ、
 (タイムカードの無い当社なので遅刻もちょくちょく)
 経費清算書は大部分を妻が書き、夫は氏名のみ記入と
 経験のないことばかりと惑ったことからです。
制度というよりも本人の自覚次第と結論をだしました。
 ※2人役職者なんです。 :cry: :cry:

modelさん、yujunさん、ありがとうございます。
過去の会社では規定ではないものの、
 社内恋愛禁止(守られていませんでした。)でした。

質問にいたったのは、
 他法人(グループ内:海外)同士の結婚で、
 特に補充の必要が無いのに(個人判断)
 移動してきました。
朝の出勤は仲良く時間ギリギリ、
 (タイムカードの無い当社なので遅刻もちょくちょく)
 経費清算書は大部分を妻が書き、夫は氏名のみ記入と
 経験のないことばかりと惑ったことからです。
制度というよりも本人の自覚次第と結論をだしました。
 ※2人役職者なんです。 :cry: :cry:

返信

4. Re: 社内結婚の夫婦の雇用

2006/10/27 18:40

からやん

すごい常連さん

編集

うーん・・・困った問題かもしれませんねぇ。

>制度というよりも本人の自覚次第と結論をだしました。

結局はそこに行き着くと思いますが、そういう現状が周りにいい影響に及ぼさないということが表面化するような事態になる前に、手を打つ必要があるかもしれません。

自覚を促すには時には思い切った行動、すなわち両人に認識させることも必要かと。表立ってやると両人の心証を害する可能性が大ですから、時と場所を選んだほうが得策かもしれません。

sinzanさんは、もしかしてまだ入社して間もないのかもしれませんが、仕事をしていてやりにくいのであれば、第三者的なセクション、たとえば人事担当とかに時期を見て話してみてはどうでしょう?

まぁいずれにしても非常に難しく、どうしようもない問題であるということはよーく分かります(^-^)

ちゃちゃ入れたようで申し訳ないです。


うーん・・・困った問題かもしれませんねぇ。

>制度というよりも本人の自覚次第と結論をだしました。

結局はそこに行き着くと思いますが、そういう現状が周りにいい影響に及ぼさないということが表面化するような事態になる前に、手を打つ必要があるかもしれません。

自覚を促すには時には思い切った行動、すなわち両人に認識させることも必要かと。表立ってやると両人の心証を害する可能性が大ですから、時と場所を選んだほうが得策かもしれません。

sinzanさんは、もしかしてまだ入社して間もないのかもしれませんが、仕事をしていてやりにくいのであれば、第三者的なセクション、たとえば人事担当とかに時期を見て話してみてはどうでしょう?

まぁいずれにしても非常に難しく、どうしようもない問題であるということはよーく分かります(^-^)

ちゃちゃ入れたようで申し訳ないです。


返信

5. Re: 社内結婚の夫婦の雇用

2006/10/27 19:21

しんざん

ちょい参加

編集

からやんさん

>ちゃちゃ入れたようで申し訳ないです。
とんでもありません。
人事総務課や役員にも言いましたが、
 理解を得ながらもなかなか変わりません。
発端は役員の”浪花節”の人事、
 他人に干渉しない社風が問題の様です。

もっと大変な会社があると考え
 気持ちを切り替えます。
愚痴混じりですみません。
 

からやんさん

>ちゃちゃ入れたようで申し訳ないです。
とんでもありません。
人事総務課や役員にも言いましたが、
 理解を得ながらもなかなか変わりません。
発端は役員の”浪花節”の人事、
 他人に干渉しない社風が問題の様です。

もっと大変な会社があると考え
 気持ちを切り替えます。
愚痴混じりですみません。
 

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