編集

こんにちは。

転勤にかかる費用についてですが、当社の場合は

１．赴任手当（支度料）　
単身者100,000円、家族帯同150,000円（帯同家族が増えるたび50,000円増額、但し２名が限度。よって最高額は250,000円）

２．引っ越し費用　
実費全額会社負担。条件として必ず２社以上の合い見積もりをとって、費用が安い方にすること。ラクラクパック等は禁止。

３．社宅　
敷金・礼金は会社負担。家賃の80%を会社負担。共益費、駐車場代、火災保険料は全額個人負担

４．その他
引っ越しの都合で、宿泊を伴い赴任地に異動する場合は、出張日当の半額を支給。宿泊代は規定額以内で実費負担。

という内容です。赴任手当は家財道具等の購入費用、子供の学校転居に伴う費用補填等のための支給です。

参考にして下さい。

こんにちは。

転勤にかかる費用についてですが、当社の場合は

１．赴任手当（支度料）　
単身者100,000円、家族帯同150,000円（帯同家族が増えるたび50,000円増額、但し２名が限度。よって最高額は250,000円）

２．引っ越し費用　
実費全額会社負担。条件として必ず２社以上の合い見積もりをとって、費用が安い方にすること。ラクラクパック等は禁止。

３．社宅　
敷金・礼金は会社負担。家賃の80%を会社負担。共益費、駐車場代、火災保険料は全額個人負担

４．その他
引っ越しの都合で、宿泊を伴い赴任地に異動する場合は、出張日当の半額を支給。宿泊代は規定額以内で実費負担。

という内容です。赴任手当は家財道具等の購入費用、子供の学校転居に伴う費用補填等のための支給です。

参考にして下さい。

返信

編集

karajanさん、早速の返信ありがとうございました。
参考にさせていただきます！

うちの会社と比較してみると・・・
「３.社宅」以外は同じような感じですが、やっぱり社宅があると補助が手厚い感じがしますね。

うちの会社は社宅がないため、敷金・礼金をどの程度支給すべきか検討しているところです。
ちなみに、今までは敷金・礼金を支給していなかったため、引越し貧乏になったとなげいていた社員もいたようですが。。。

karajanさん、早速の返信ありがとうございました。
参考にさせていただきます！

うちの会社と比較してみると・・・
「３.社宅」以外は同じような感じですが、やっぱり社宅があると補助が手厚い感じがしますね。

うちの会社は社宅がないため、敷金・礼金をどの程度支給すべきか検討しているところです。
ちなみに、今までは敷金・礼金を支給していなかったため、引越し貧乏になったとなげいていた社員もいたようですが。。。

返信