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まず、結論から申しますと、FAXで送るなんて信じられません。

　個人情報が漏れる原因として、社員の不注意、FAXの誤送信が1位、2位にそれぞれなっております。
　その観点から言えば履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベストだと思います。
　まぁ最近は仕事検索サイトからメールで電子履歴を送付できますのでそちらを検討してみるのもいいかもしれませんよ。（履歴書は持参になりますが）

まず、結論から申しますと、FAXで送るなんて信じられません。

　個人情報が漏れる原因として、社員の不注意、FAXの誤送信が1位、2位にそれぞれなっております。
　その観点から言えば履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベストだと思います。
　まぁ最近は仕事検索サイトからメールで電子履歴を送付できますのでそちらを検討してみるのもいいかもしれませんよ。（履歴書は持参になりますが）

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>履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベスト

やはりそうですよね？色々調べたのですが､どこを見ても
｢求人者の履歴書｣＝｢個人情報｣との認識でした。
(某R社の求人のときは私宛のメールorサイト上での応募でした)

至急社員全体に連絡とります。。。
(いやぁ､優秀な部下が｢FAXでOK｣の連絡廻しちゃったんで･･･)

末筆ではございますが､kamiri50さん､ありがとうございましたm(__)m

>履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベスト

やはりそうですよね？色々調べたのですが､どこを見ても
｢求人者の履歴書｣＝｢個人情報｣との認識でした。
(某R社の求人のときは私宛のメールorサイト上での応募でした)

至急社員全体に連絡とります。。。
(いやぁ､優秀な部下が｢FAXでOK｣の連絡廻しちゃったんで･･･)

末筆ではございますが､kamiri50さん､ありがとうございましたm(__)m

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>履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベスト

やはりそうですよね？色々調べたのですが､どこを見ても
｢求人者の履歴書｣＝｢個人情報｣との認識でした。
(某R社の求人のときは私宛のメールorサイト上での応募でした)

至急社員全体に連絡とります。。。
(いやぁ､優秀な部下が｢FAXでOK｣の連絡廻しちゃったんで･･･)

末筆ではございますが､kamiri50さん､ありがとうございましたm(__)m

>履歴書は郵送（できれば簡易書留）がベスト

やはりそうですよね？色々調べたのですが､どこを見ても
｢求人者の履歴書｣＝｢個人情報｣との認識でした。
(某R社の求人のときは私宛のメールorサイト上での応募でした)

至急社員全体に連絡とります。。。
(いやぁ､優秀な部下が｢FAXでOK｣の連絡廻しちゃったんで･･･)

末筆ではございますが､kamiri50さん､ありがとうございましたm(__)m

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