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外国人採用にかんして
2006/03/09 11:56
このたび外国人をアルバイトで採用することになりました。
何か注意すべ点はありますか？
一応VISAを取得しているかは確認しました。
目的はワーキングホリデーとなっています。
給与の所得税とか普通に徴収してしまってよいのでしょうか？？
外国人採用は初めてなので、とまどっています。
よろしくお願いします。
このたび外国人をアルバイトで採用することになりました。
何か注意すべ点はありますか？
一応VISAを取得しているかは確認しました。
目的はワーキングホリデーとなっています。
給与の所得税とか普通に徴収してしまってよいのでしょうか？？
外国人採用は初めてなので、とまどっています。
よろしくお願いします。
Re: 外国人採用にかんして
2006/03/16 12:49
1. Re: 外国人採用にかんして
2006/03/09 13:20
当社も外国人を採用した事はないので直接的なアドバイスは出来ませんが、参考サイトを載せておきますので、ご確認下さい。
http://www.e-somu.com/business/foreigner_employment/foreigner_employment_top.html
当社も外国人を採用した事はないので直接的なアドバイスは出来ませんが、参考サイトを載せておきますので、ご確認下さい。
http://www.e-somu.com/business/foreigner_employment/foreigner_employment_top.html
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2. Re: 外国人採用にかんして
2006/03/09 15:53
その就労そのものが適法（その辺は私は詳しくわかりませんが）であるとの前提で、基本的には、税金に関しては、日本人と全く同じで、外国人だからという特別な取り扱いはありませんので、普通通りに処理されたら良い事となります。
（だた、源泉徴収票を発行する際は、「外国人」の欄にチェックを入れる事となります。）
アルバイトであれば、あまり関係ないとは思いますが、社会保険等も外国人であっても、被保険者に該当する場合は、通常と同様の取り扱いをする事となります。
その就労そのものが適法（その辺は私は詳しくわかりませんが）であるとの前提で、基本的には、税金に関しては、日本人と全く同じで、外国人だからという特別な取り扱いはありませんので、普通通りに処理されたら良い事となります。
（だた、源泉徴収票を発行する際は、「外国人」の欄にチェックを入れる事となります。）
アルバイトであれば、あまり関係ないとは思いますが、社会保険等も外国人であっても、被保険者に該当する場合は、通常と同様の取り扱いをする事となります。
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3. Re: 外国人採用にかんして
2006/03/16 12:49
4. Re: 外国人採用にかんして
2006/03/16 12:50
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