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給料の〆日や質問の意味がわかりませんが･・
１２／３１退職＝資格喪失日１／１となり
１月分の健康･厚生年金保険料は控除しない
雇用保険は今までと同じ率で控除する
ちなみに健康･厚生年金保険料は、会社と被保険者の折半ですので
片方の金額がわかるなら、同じ額です（端数で差がでるかもしれませんが)

給料の〆日や質問の意味がわかりませんが･・
１２／３１退職＝資格喪失日１／１となり
１月分の健康･厚生年金保険料は控除しない
雇用保険は今までと同じ率で控除する
ちなみに健康･厚生年金保険料は、会社と被保険者の折半ですので
片方の金額がわかるなら、同じ額です（端数で差がでるかもしれませんが)

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健康保険と厚生年金保険の折半の他に、児童手当搬出金を会社で負担していると思います。｛標準報酬×（0.9/1000）｝

健康保険と厚生年金保険の折半の他に、児童手当搬出金を会社で負担していると思います。｛標準報酬×（0.9/1000）｝

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みなさまありがとうございました。
給与はちなみに末締め25日払いです。
言葉が足りなくて申し訳ありません。

大変助かりました。

もう１つお聞きしたいのですが、社会保険の表を見ると
23599.2とか書いてある場所があります。
その.2とはどのように計算したらよいか・・・。
2銭ということですよね・・・

お願いします。
:-(

みなさまありがとうございました。
給与はちなみに末締め25日払いです。
言葉が足りなくて申し訳ありません。

大変助かりました。

もう１つお聞きしたいのですが、社会保険の表を見ると
23599.2とか書いてある場所があります。
その.2とはどのように計算したらよいか・・・。
2銭ということですよね・・・

お願いします。
:-(

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その社会保険の表に記載されていませんか？
事業主が給料より控除する場合
被保険者負担分の端数が５０銭以下は切捨て，５１銭以上は切上げして計算

その社会保険の表に記載されていませんか？
事業主が給料より控除する場合
被保険者負担分の端数が５０銭以下は切捨て，５１銭以上は切上げして計算

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「．２」は正確には「．２０」なので２０銭のことです。
例えば「１２３４５．２円」でしたら「いちまんにせんさんびゃくよんじゅうごーてんにじゅっせん」
となります。
で、会社が従業員の給料から預って保険料を支払う場合は、
前述されていますように、５０銭以下は切り捨てで５１銭
以上は切り上げて処理します。

「．２」は正確には「．２０」なので２０銭のことです。
例えば「１２３４５．２円」でしたら「いちまんにせんさんびゃくよんじゅうごーてんにじゅっせん」
となります。
で、会社が従業員の給料から預って保険料を支払う場合は、
前述されていますように、５０銭以下は切り捨てで５１銭
以上は切り上げて処理します。

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ありがとうございました！！

大変助かりました。

本当にありがとうございます。

ありがとうございました！！

大変助かりました。

本当にありがとうございます。

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