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可能かと言われれば、可能でしょうけど、いずれにしてもそれらの書類を提出するのは、そもそもは会社ですので、会社の了承を得たならばできるものとは思います。
（もちろん、役所の手前は、手続きも退職者自身というより、会社の者として行っている、という形になると思いますが。）

まぁ、確かに、失業給付も、会社の手続きが遅れれば遅れるほど、もらえる時期も遅れてしまいますので、お気持ちはわかります。

本当に、大変かと思いますが、頑張って下さい！！

可能かと言われれば、可能でしょうけど、いずれにしてもそれらの書類を提出するのは、そもそもは会社ですので、会社の了承を得たならばできるものとは思います。
（もちろん、役所の手前は、手続きも退職者自身というより、会社の者として行っている、という形になると思いますが。）

まぁ、確かに、失業給付も、会社の手続きが遅れれば遅れるほど、もらえる時期も遅れてしまいますので、お気持ちはわかります。

本当に、大変かと思いますが、頑張って下さい！！

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　kamehen様
　ありがとうございます。
会社の無理解、無理強いに疲れ果てて、つい愚痴メッセージをあげてしまいました。反省しています。

　あと２週間あるので、後任が来れば、その人に、でなければ税理士に依頼していきます。失業保険に関しては、自己都合で１年勤務なので金銭的にはなんの期待もしていないのですが、離職票、源泉徴収票、保険喪失などはきちんと進めないといけないのでつい・・・すべて１人でやってきたので不安になってしまいました。

　気を取り直して、残務処理していきます。

　kamehen様
　ありがとうございます。
会社の無理解、無理強いに疲れ果てて、つい愚痴メッセージをあげてしまいました。反省しています。

　あと２週間あるので、後任が来れば、その人に、でなければ税理士に依頼していきます。失業保険に関しては、自己都合で１年勤務なので金銭的にはなんの期待もしていないのですが、離職票、源泉徴収票、保険喪失などはきちんと進めないといけないのでつい・・・すべて１人でやってきたので不安になってしまいました。

　気を取り直して、残務処理していきます。

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あっ、私は会社の了承が得られるのが前提のような感じで書き込んでしまいましたが、そのような状態ではなかったのですね、失礼しました。

残務処理から退職、そしてその後の手続きがスムーズに進む事をお祈りいたします。

あっ、私は会社の了承が得られるのが前提のような感じで書き込んでしまいましたが、そのような状態ではなかったのですね、失礼しました。

残務処理から退職、そしてその後の手続きがスムーズに進む事をお祈りいたします。

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　ありがとうございました。
まだ、前途多難です（苦笑）　
今日税理士に相談したら、やはり自分で用紙記入して、捺印までして、会社の人に頼んで出してもらうのが良いと言われて、いろいろ教えてもらいました。
　会社に提出だけ依頼したところ、じゃあ、一緒に手続きについてきてと言われ絶句した次第です。

　所轄事務所などに直接質問して、自分で出来るなら終わらせてしまったほうが早そうです。

　ありがとうございました。
まだ、前途多難です（苦笑）　
今日税理士に相談したら、やはり自分で用紙記入して、捺印までして、会社の人に頼んで出してもらうのが良いと言われて、いろいろ教えてもらいました。
　会社に提出だけ依頼したところ、じゃあ、一緒に手続きについてきてと言われ絶句した次第です。

　所轄事務所などに直接質問して、自分で出来るなら終わらせてしまったほうが早そうです。

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>所轄事務所などに直接質問して、自分で出来るなら終わらせてしまったほうが早そうです。

なるほど、そんな状況のようですね〜。
手続きや書類の作成について、わからない点があれば、こちらでもご質問されたら良いと思います。
頑張って下さい！

>所轄事務所などに直接質問して、自分で出来るなら終わらせてしまったほうが早そうです。

なるほど、そんな状況のようですね〜。
手続きや書類の作成について、わからない点があれば、こちらでもご質問されたら良いと思います。
頑張って下さい！

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