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法人であれば、社会保険は強制加入ですので、必ず会社で加入しなければならないのですが、現実には、会社負担分もある事から加入していない法人も少なくないとは思います。
（もちろん、正しくはありません。）

>１７年度の収入が１３０万を超えてしまいました。
>主人の健康保険の扶養から外れないとダメですよね？
>１７年度分国民健康保険から１年分請求されることはないですか？？
>１８年度１３０万を超えなければ抜けなくてもいいのですか？？

所得税の扶養については、１月〜１２月までの所得金額が３８万円（給与収入ベースに直せば１０３万円）以下であれば扶養に入れますが、それは超えているので、所得税の扶養からは抜けられていますよね？

一方の健康保険の扶養は、向こう１年間の収入見込み額が、おおむね１３０万円未満であれば扶養に入る事ができますが、こちらは過去ではなく、これから先の話ですので、１月〜１２月までという区切りは全く関係ない事となります。
ですから、年換算ですから１３０万円を月割りして、毎月108,333円を超える給料をもらう状況であれば、その時点で扶養から抜けなければならなかった事になります。
ただ、現実には、遡って扶養から外されるケースは少ないとは思いますが、健康保険の扶養から外された月から、hryuhさんは国民健康保険に加入しなければならない事となります。

法人であれば、社会保険は強制加入ですので、必ず会社で加入しなければならないのですが、現実には、会社負担分もある事から加入していない法人も少なくないとは思います。
（もちろん、正しくはありません。）

>１７年度の収入が１３０万を超えてしまいました。
>主人の健康保険の扶養から外れないとダメですよね？
>１７年度分国民健康保険から１年分請求されることはないですか？？
>１８年度１３０万を超えなければ抜けなくてもいいのですか？？

所得税の扶養については、１月〜１２月までの所得金額が３８万円（給与収入ベースに直せば１０３万円）以下であれば扶養に入れますが、それは超えているので、所得税の扶養からは抜けられていますよね？

一方の健康保険の扶養は、向こう１年間の収入見込み額が、おおむね１３０万円未満であれば扶養に入る事ができますが、こちらは過去ではなく、これから先の話ですので、１月〜１２月までという区切りは全く関係ない事となります。
ですから、年換算ですから１３０万円を月割りして、毎月108,333円を超える給料をもらう状況であれば、その時点で扶養から抜けなければならなかった事になります。
ただ、現実には、遡って扶養から外されるケースは少ないとは思いますが、健康保険の扶養から外された月から、hryuhさんは国民健康保険に加入しなければならない事となります。

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所得の扶養からは外れているというか、主人の所得はありません。（傷病手当金をもらっている為）

健康保険の扶養はこれから抜けて国民健康保険に入ればいいのですね？

主人が退職を考えている場合、社会保険を任意継続するのと、私の扶養に入れるのとでは、どちらがお得ですか？
まだ辞めると決まったわけではないのですが・・・
もし辞めるとしたら・・・

所得の扶養からは外れているというか、主人の所得はありません。（傷病手当金をもらっている為）

健康保険の扶養はこれから抜けて国民健康保険に入ればいいのですね？

主人が退職を考えている場合、社会保険を任意継続するのと、私の扶養に入れるのとでは、どちらがお得ですか？
まだ辞めると決まったわけではないのですが・・・
もし辞めるとしたら・・・

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>健康保険の扶養はこれから抜けて国民健康保険に入ればいいのですね？

本来であれば、毎月108,333円を超える給料をもらう状況となった時点で抜けるべきだったので、厳密に言えば遡って抜けるべきとは思いますが、いずれにしても今からでも抜けるべきと思います。

>主人が退職を考えている場合、社会保険を任意継続するのと、私の扶養に入れるのとでは、どちらがお得ですか？
>まだ辞めると決まったわけではないのですが・・・

hryuhさんの扶養というのは、国民健康保険の、という事ですよね。
であれば、国民健康保険自体は扶養という概念はなく、被保険者となる人について所得を合算して所得割等を計算すると共に、被保険者１人当たりいくら、という均等割が加わる事になります。
国民健康保険は、市町村によって計算方法や料率もバラバラですので、市役所等で試算してもらった方が良いとは思います。
基本的には、前年の所得に基づく住民税が基礎となりますので、来年度分であればご主人の今年の所得は０円な訳ですので、保険料は均等割分が高くなるだけかもしれませんので、任意継続より有利かもしれません。
いずれにしても、それぞれ試算されない事には何とも言えないとは思います。

>健康保険の扶養はこれから抜けて国民健康保険に入ればいいのですね？

本来であれば、毎月108,333円を超える給料をもらう状況となった時点で抜けるべきだったので、厳密に言えば遡って抜けるべきとは思いますが、いずれにしても今からでも抜けるべきと思います。

>主人が退職を考えている場合、社会保険を任意継続するのと、私の扶養に入れるのとでは、どちらがお得ですか？
>まだ辞めると決まったわけではないのですが・・・

hryuhさんの扶養というのは、国民健康保険の、という事ですよね。
であれば、国民健康保険自体は扶養という概念はなく、被保険者となる人について所得を合算して所得割等を計算すると共に、被保険者１人当たりいくら、という均等割が加わる事になります。
国民健康保険は、市町村によって計算方法や料率もバラバラですので、市役所等で試算してもらった方が良いとは思います。
基本的には、前年の所得に基づく住民税が基礎となりますので、来年度分であればご主人の今年の所得は０円な訳ですので、保険料は均等割分が高くなるだけかもしれませんので、任意継続より有利かもしれません。
いずれにしても、それぞれ試算されない事には何とも言えないとは思います。

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そうですよね。ありがとございます。

主人を国保の扶養に入れるかは計算しないとわからないのですね。また市役所に聞いてみます。

いろいろとありがとうございます。

そうですよね。ありがとございます。

主人を国保の扶養に入れるかは計算しないとわからないのですね。また市役所に聞いてみます。

いろいろとありがとうございます。

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