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開業するまでの研修生として・・・

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開業するまでの研修生として・・・

2005/11/08 09:35

おはつ

回答数:1

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新しくなって、初めて投稿します。
宜しくお願いします。

個人事業を開業するにあたって研修したいと言うことで、
しばらくうちで仕事を習うようになったのですが、
このような場合、どういった扱いになりますか?
給料は完全歩合制ですが、日々の業務は常に代表者と一緒に
行動し、手伝っています。
作業中の事故等も気になりますし、どうしたら一番良いか
教えてください。

新しくなって、初めて投稿します。
宜しくお願いします。

個人事業を開業するにあたって研修したいと言うことで、
しばらくうちで仕事を習うようになったのですが、
このような場合、どういった扱いになりますか?
給料は完全歩合制ですが、日々の業務は常に代表者と一緒に
行動し、手伝っています。
作業中の事故等も気になりますし、どうしたら一番良いか
教えてください。

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1. Re: 開業するまでの研修生として・・・

2005/11/08 11:39

P-Time

常連さん

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通常の従業員と同じように保険など加入するのがいいと思います。
それか、事業主とし外注費として処理するかですね
外注費ですから、すでに事業主として事業を開始し申告をしてもらい、経費で保険に入ってもらう


通常の従業員と同じように保険など加入するのがいいと思います。
それか、事業主とし外注費として処理するかですね
外注費ですから、すでに事業主として事業を開始し申告をしてもらい、経費で保険に入ってもらう


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