編集

非常勤役員の運転手ですが、契約書には「月俸制15万円」と
書かれてます。
勤務実態としては、週に1回支店間を4時間ほどかけて（待機時間も
含む）役員1名を送迎しています。
月に1回ぐらいイレギュラーで役員宅から接待の食事会の店まで
送るのですが、その日は夕方まで休みでPM17:00からPM17:30まで
役員を載せて送って行き、30分ほどかけて運転手の自宅へ帰っています。（実働2時間超です）
この場合は、イレギュラーのPM17:00から自宅へ帰るPM18:00までは
2割5分増しの時間外手当を支払わなければならないのでしょうか？
8時間を超えたら割増が必要と習ってきたので、2時間しか働いて
ないのに時間外手当の発想にビックリしましたが、ある人の言い分は、
「月俸」とは出勤しなくても8時から17時までは出勤していることになるので時間外手当が必要とのことでした・・・？
どうぞよろしくお願いします。

非常勤役員の運転手ですが、契約書には「月俸制15万円」と
書かれてます。
勤務実態としては、週に1回支店間を4時間ほどかけて（待機時間も
含む）役員1名を送迎しています。
月に1回ぐらいイレギュラーで役員宅から接待の食事会の店まで
送るのですが、その日は夕方まで休みでPM17:00からPM17:30まで
役員を載せて送って行き、30分ほどかけて運転手の自宅へ帰っています。（実働2時間超です）
この場合は、イレギュラーのPM17:00から自宅へ帰るPM18:00までは
2割5分増しの時間外手当を支払わなければならないのでしょうか？
8時間を超えたら割増が必要と習ってきたので、2時間しか働いて
ないのに時間外手当の発想にビックリしましたが、ある人の言い分は、
「月俸」とは出勤しなくても8時から17時までは出勤していることになるので時間外手当が必要とのことでした・・・？
どうぞよろしくお願いします。