編集

お世話になります。従業員の定期代を3カ月ごとに
支給しているものです。

就業規則に「最短かつ経済的な経路を会社が承諾した金額」と
記載されていますが引越しした従業員の自宅から最寄り駅が
Ａ駅とＢ駅同じくらい距離だとします。
そして同じくＡＢ駅共に急行が止まる駅だとします。

でもＡ駅の方が会社に近いとした場合従業員が使っている
駅関係なくＡ駅からの定期代を支給としていいのでしょうか。

本人に聞けば間違いなく定期代が高いＢ駅を使っていると
いうと思われます。

皆様ならどうしますでしょうか。

個人個人にお伺い立てないために就業規則でうたっている
と思うのですが勝手に決めるのも苦情が出そうで悩みます。


ご伝授頂けると助かります。よろしくお願いします。

補足：会社では定期代コピーの提出は強要していません。
電車定期代分を支給しますが歩いてもよし自転車でもバス
でも自由となっております。

お世話になります。従業員の定期代を3カ月ごとに
支給しているものです。

就業規則に「最短かつ経済的な経路を会社が承諾した金額」と
記載されていますが引越しした従業員の自宅から最寄り駅が
Ａ駅とＢ駅同じくらい距離だとします。
そして同じくＡＢ駅共に急行が止まる駅だとします。

でもＡ駅の方が会社に近いとした場合従業員が使っている
駅関係なくＡ駅からの定期代を支給としていいのでしょうか。

本人に聞けば間違いなく定期代が高いＢ駅を使っていると
いうと思われます。

皆様ならどうしますでしょうか。

個人個人にお伺い立てないために就業規則でうたっている
と思うのですが勝手に決めるのも苦情が出そうで悩みます。


ご伝授頂けると助かります。よろしくお願いします。

補足：会社では定期代コピーの提出は強要していません。
電車定期代分を支給しますが歩いてもよし自転車でもバス
でも自由となっております。

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原理原則通せばよいと思います。
御社のルールを拝見する限り、
「決定権は、会社側にある」と思います。

「最短かつ経済的な経路」

「最短」「経済的」どれも客観的に決定できる要素であり、主観が入る余地はないと思うのですが、いかがでしょうか。

従業員との関係は大切ですが、変に気を遣うと、話がこじれるものです。

原理原則通せばよいと思います。
御社のルールを拝見する限り、
「決定権は、会社側にある」と思います。

「最短かつ経済的な経路」

「最短」「経済的」どれも客観的に決定できる要素であり、主観が入る余地はないと思うのですが、いかがでしょうか。

従業員との関係は大切ですが、変に気を遣うと、話がこじれるものです。

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