Re: 健康保険率の変更忘れ・・調整にあたっての計算｜助け合い掲示板

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健康保険率の変更忘れ・・調整にあたっての計算

質問

健康保険率の変更忘れ・・調整にあたっての計算

2010/11/24 15:08

amico

おはつ

回答数：2

編集

久しぶりの投稿です。
よろしくお願いしますm(__)m

社員１名に関して、様々な抜けが発覚し
わけがわからなくなってしまいました。
以下は、流れです。
分かりにくかったらすみません。。

①6～9月支給分給与まで保険料率の変更を忘れる。

②6・7月の標準報酬月額は22万円

③8・9月～給与額30万になる

④10月給与支給前に算定基礎届と月額変更届の
　提出漏れが発覚し、社会保険事務所を直接尋ねて提出。
　決定通知書が届くので11月から変更するように言われる。

④算定基礎届と月額変更届を出さなかった為
　10月給与からの標準報酬月額が30万に
　できず、22万の等級に値する保険料で
　給与計算を行った。

以上です。

③に関しては、調整額を計算する際
標準報酬月額22万に対して新保険料率の
計算で大丈夫でしょうか？

④に関しても決定通知書が出ていないので
　標準報酬月額22万に対して新保険料率の
　計算で大丈夫でしょうか？
　それとも、30万に対してでしょうか？

ご教示宜しくお願い致します:cry:

回答

Re: 健康保険率の変更忘れ・・調整にあたっての計算

2010/11/25 18:02

yucha

積極参加

編集

amicoさん　こんばんは。

ご質問を読んでるともしかしたら基本的な知識が抜けてるかもと思うので追加します。
（ご存じだったらすいません）

給与の変動があった場合の標準報酬月額の変更（随時改定）は
変動後３ヶ月の給与を基に算定しなおし、変更月より４か月目から改定します。
　
今回の場合は、内容からみると８月に給与変更があったようなので
３０万に変わった８月、９月、１０月の給与を基に標準報酬月額を計算し直し、
２等級以上変動があったら月額変更届けを出し、
４か月目＝１１月分から新しい等級で控除する、となります。
２等級以上の変動がなければ変更届の提出は必要ありません。
この方の場合の月額変更に関しては今回のタイミングで合ってます。
　
変更し忘れた保険料率分に関しては、９月の定時改定分に変更がなければ
６～９月分までを２２万に対して計算すれば問題ないです。

気になるのは算定基礎届（定時決定）分の方です。
１１月からでよいとのことですが、全員１１月からの変更ということでしょうか？
９月分から差額が出る方について何か指示がありましたか？
すでに指示があれば問題ないですが、なければ
遡っての徴収や返金が必要となるかもしれませんので、そちらも確認しておいて下さい。
定時改定（４～６月分）で２等級変動があった方については
７月分からの差額計算、保険料率も新しい標準報酬月額で計算が必要です。
　
随時改定・定時改定の考え方についてはこちらが参考になると思います。
　
随時改定
http://naiyoshomei.k-solution.info/2010/01/_1_321.html
定時改定
http://naiyoshomei.k-solution.info/2010/01/_1_317.html

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No.	タイトル	投稿者	投稿日時
0	健康保険率の変更忘れ・・調整にあたっての計算	amico	2010/11/24 15:08
1	Re: 健康保険率の変更忘れ・・調整にあたっての計算	さーしゃ	2010/11/24 18:32
2	Re: 健康保険率の変更忘れ・・調整にあたっての計算	yucha	2010/11/25 18:02

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