久しぶりの投稿です。
よろしくお願いしますm(__)m
社員１名に関して、様々な抜けが発覚し
わけがわからなくなってしまいました。
以下は、流れです。
分かりにくかったらすみません。。
��6〜9月支給分給与まで保険料率の変更を忘れる。
��6・7月の標準報酬月額は22万円
��8・9月〜給与額30万になる
��10月給与支給前に算定基礎届と月額変更届の
提出漏れが発覚し、社会保険事務所を直接尋ねて提出。
決定通知書が届くので11月から変更するように言われる。
�せ残蟯霑弾呂鳩邀枴儿稿呂鮟个気覆�った為
10月給与からの標準報酬月額が30万に
できず、22万の等級に値する保険料で
給与計算を行った。
以上です。
��に関しては、調整額を計算する際
標準報酬月額22万に対して新保険料率の
計算で大丈夫でしょうか？
�い亡悗靴討盞萃蠶銘僚颪�出ていないので
標準報酬月額22万に対して新保険料率の
計算で大丈夫でしょうか？
それとも、30万に対してでしょうか？
ご教示宜しくお願い致します:cry:
久しぶりの投稿です。
よろしくお願いしますm(__)m
社員１名に関して、様々な抜けが発覚し
わけがわからなくなってしまいました。
以下は、流れです。
分かりにくかったらすみません。。
��6〜9月支給分給与まで保険料率の変更を忘れる。
��6・7月の標準報酬月額は22万円
��8・9月〜給与額30万になる
��10月給与支給前に算定基礎届と月額変更届の
提出漏れが発覚し、社会保険事務所を直接尋ねて提出。
決定通知書が届くので11月から変更するように言われる。
�せ残蟯霑弾呂鳩邀枴儿稿呂鮟个気覆�った為
10月給与からの標準報酬月額が30万に
できず、22万の等級に値する保険料で
給与計算を行った。
以上です。
��に関しては、調整額を計算する際
標準報酬月額22万に対して新保険料率の
計算で大丈夫でしょうか？
�い亡悗靴討�決定通知書が出ていないので
標準報酬月額22万に対して新保険料率の
計算で大丈夫でしょうか？
それとも、30万に対してでしょうか？
ご教示宜しくお願い致します:cry:
