編集

補足する

零細企業です。
取締役会設置会社です。
監査役は１人（A氏）います（会計限定ではない）。
で、監査役A氏は近々任期満了となるのですが、我が取締役会の意向としては、次の監査役として別のB氏を希望しています。株主も全員異存はなさそうです。
ところが、A氏とB氏は仲が悪く、A氏はB氏が自分の後釜になるのには（理由はともかくとして）猛反対しています。B氏を監査役にすることはできないのでしょうか。

零細企業です。
取締役会設置会社です。
監査役は１人（A氏）います（会計限定ではない）。
で、監査役A氏は近々任期満了となるのですが、我が取締役会の意向としては、次の監査役として別のB氏を希望しています。株主も全員異存はなさそうです。
ところが、A氏とB氏は仲が悪く、A氏はB氏が自分の後釜になるのには（理由はともかくとして）猛反対しています。B氏を監査役にすることはできないのでしょうか。

編集

yosikawaさん、ご回答ありがとうございます。

なるほど！。所謂「株主提案権」ってやつでしたか。でないと、いかにも変ですよねぇ。

で、にわか勉強なんですが、

(1)株主が、「監査役選任に関する件」を「議題」にするには、仰せのように「100分の1以上か、300個以上の株主たること」が必要条件ですね（100個でなく300個らしいですね）。
(2)「監査役選任に関する件」が「議題」となっている場合は、たとえ１株の株主であっても「B氏を監査役に選任する」旨の「議案」を提出できる。

ということでしょうか。とまれ、スッポンから逃げる手段はありそうですね。
（「議題」と「議案」の違いを改めて認識しました。）

yosikawaさん、ご回答ありがとうございます。

なるほど！。所謂「株主提案権」ってやつでしたか。でないと、いかにも変ですよねぇ。

で、にわか勉強なんですが、

(1)株主が、「監査役選任に関する件」を「議題」にするには、仰せのように「100分の1以上か、300個以上の株主たること」が必要条件ですね（100個でなく300個らしいですね）。
(2)「監査役選任に関する件」が「議題」となっている場合は、たとえ１株の株主であっても「B氏を監査役に選任する」旨の「議案」を提出できる。

ということでしょうか。とまれ、スッポンから逃げる手段はありそうですね。
（「議題」と「議案」の違いを改めて認識しました。）

返信