皆さんのお知恵を拝借したいのですがよろしくお願いします。
入社２日目のアルバイトさんの様子がおかしかったので
その方の仲が良い部下（この人の紹介で入ってきた）
に「なんかあったの」と聞いたら
お子さんを塾に送っていくときに
交差点で赤信号を無視し、横断歩道上の自転車のお子さんを
撥ねてしまいました。
幸い怪我はたいしたことが無く通院でよさそうなのですが
明日、会社に報告するそうです。
という事でした。
私はその報告を受ける立場なのですが、
恥ずかしい話、このような経験がなく
対応に困っております。
私の無い頭で考えるに
１．事故報告を書いてもらう。
２．進退伺いを書いてもらう。
の２点しか浮かびません。
対応策として何か良いアドバイスがあれば
是非よろしくお願いします。
皆さんのお知恵を拝借したいのですがよろしくお願いします。
入社２日目のアルバイトさんの様子がおかしかったので
その方の仲が良い部下（この人の紹介で入ってきた）
に「なんかあったの」と聞いたら
お子さんを塾に送っていくときに
交差点で赤信号を無視し、横断歩道上の自転車のお子さんを
撥ねてしまいました。
幸い怪我はたいしたことが無く通院でよさそうなのですが
明日、会社に報告するそうです。
という事でした。
私はその報告を受ける立場なのですが、
恥ずかしい話、このような経験がなく
対応に困っております。
私の無い頭で考えるに
１．事故報告を書いてもらう。
２．進退伺いを書いてもらう。
の２点しか浮かびません。
対応策として何か良いアドバイスがあれば
是非よろしくお願いします。
