以前に料率が新か旧かのQ＆Aは在ったのですが、
返す、返さないの質問です。
社会保険関係は顧問社労士ｻﾝへ丸投げです。
弊社の賃金は月末締め、翌月10日払いなので
3月給与は3月末に締め4月10日に支払います。
今年５月に行った
労働保険料算定基礎賃金等の報告で
「月別内訳」の合計賃金を支払日ﾍﾞｰｽで記入したそうです。
よって4月の欄に3月給与が記載され、
新料率で算定された事になります。
しかし、3月分なので給与からの徴収は旧料率です。
社労士ｻﾝが言うには、たとえ3月分給与であっても
支払日ﾍﾞｰｽで4月の欄に記載したから
3月給与の料率も新で算出し今年は料率が下がったので
差額を社員へ返してください、と言われました。
3月給与なのに何故、新料率？
どうにも理解できないでいます。
ご指導をお願いします。
以前に料率が新か旧かのQ＆Aは在ったのですが、
返す、返さないの質問です。
社会保険関係は顧問社労士ｻﾝへ丸投げです。
弊社の賃金は月末締め、翌月10日払いなので
3月給与は3月末に締め4月10日に支払います。
今年５月に行った
労働保険料算定基礎賃金等の報告で
「月別内訳」の合計賃金を支払日ﾍﾞｰｽで記入したそうです。
よって4月の欄に3月給与が記載され、
新料率で算定された事になります。
しかし、3月分なので給与からの徴収は旧料率です。
社労士ｻﾝが言うには、たとえ3月分給与であっても
支払日ﾍﾞｰｽで4月の欄に記載したから
3月給与の料率も新で算出し今年は料率が下がったので
差額を社員へ返してください、と言われました。
3月給与なのに何故、新料率？
どうにも理解できないでいます。
ご指導をお願いします。
