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年間40日程度従事している事業で青色事業主になっています。
同時に、家族が営んでいる事業に無給で年間300日程度従事しています。
この場合、青色事業主でありながら、家族の事業の青色専従者になることができますか。もしくは、専従者になれないまでも、賃金を得て家族の事業の必要経費にすることができますか。教えてください。よろしくお願いします。

年間40日程度従事している事業で青色事業主になっています。
同時に、家族が営んでいる事業に無給で年間300日程度従事しています。
この場合、青色事業主でありながら、家族の事業の青色専従者になることができますか。もしくは、専従者になれないまでも、賃金を得て家族の事業の必要経費にすることができますか。教えてください。よろしくお願いします。

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1、青色事業主でありながら、家族の事業の青色専従者になれるのか？

２、専従者になれないまでも、賃金を得て家族の事業の必要経費に
することができるか？

上記のご質問に対して、私のパターンをご紹介

１、私（兄）＝白色＝現在休眠中で、
　　弟＝青色の専従者として活動しています。

税務署的には、上記のパターンは駄目とは言わないが、
かなり微妙ということでした。

また事業主でありながら、専従者になるのも難しいとの
回答でした。

現在 自分の事業が休眠中ということで、なんとか
見過ごしてもらっています。

休眠中ですが、廃業は なかなかしたくはありませんよね。。

青色専従者の定義に「その事業に専念して」というものがありますので、
事業主で青色専従者というのは、なかなか認められないのでは
ないでしょうか？


２、私（兄）＝白色が、弟（青色）にプログラミングによる、
業務用システムを発注した場合。

税務署は、「それは生活費」ですと断言されました。
家族で個人事業主の場合に、経費として認められるかということで
裁判まで行った事例もあるようですが、認められなかったように
記憶しています。


> 家族が営んでいる事業に無給で年間300日程度従事しています。

青色専従者として登録をされると、ご家族の事業で かなりの節税に
なると思います。その分が給与としてもらえるのでは？と考えています。

また ご家族に生活費をもらっている場合は、
節税で浮いたお金＋生活費＝給与としてもらえる気がします。

生活費の有無 および 貴方自身の所得がわかりませんので、
適切なアドバイスになるかは不明ですが、参考にして頂けると
幸いです。


個人事業主として、まだ駆け出しで 明るくありませんので、
他の詳しい方か、税務署等に相談され、ご判断ください。

1、青色事業主でありながら、家族の事業の青色専従者になれるのか？

２、専従者になれないまでも、賃金を得て家族の事業の必要経費に
することができるか？

上記のご質問に対して、私のパターンをご紹介

１、私（兄）＝白色＝現在休眠中で、
　　弟＝青色の専従者として活動しています。

税務署的には、上記のパターンは駄目とは言わないが、
かなり微妙ということでした。

また事業主でありながら、専従者になるのも難しいとの
回答でした。

現在 自分の事業が休眠中ということで、なんとか
見過ごしてもらっています。

休眠中ですが、廃業は なかなかしたくはありませんよね。。

青色専従者の定義に「その事業に専念して」というものがありますので、
事業主で青色専従者というのは、なかなか認められないのでは
ないでしょうか？


２、私（兄）＝白色が、弟（青色）にプログラミングによる、
業務用システムを発注した場合。

税務署は、「それは生活費」ですと断言されました。
家族で個人事業主の場合に、経費として認められるかということで
裁判まで行った事例もあるようですが、認められなかったように
記憶しています。


> 家族が営んでいる事業に無給で年間300日程度従事しています。

青色専従者として登録をされると、ご家族の事業で かなりの節税に
なると思います。その分が給与としてもらえるのでは？と考えています。

また ご家族に生活費をもらっている場合は、
節税で浮いたお金＋生活費＝給与としてもらえる気がします。

生活費の有無 および 貴方自身の所得がわかりませんので、
適切なアドバイスになるかは不明ですが、参考にして頂けると
幸いです。


個人事業主として、まだ駆け出しで 明るくありませんので、
他の詳しい方か、税務署等に相談され、ご判断ください。

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