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いつもお世話になります。

職員が今月病気でお休みしています。
有給休暇使用期間と無給期間があります。

有給休暇使用分の給与支給が５万ほどあるのですが、それから通常通り社会保険料、税金等控除したのでよいのでしょうか。
雇用保険は支給額に対して計算するので、本人が１日も出勤してなくても控除してよいのでしょうか。

うまくかけなくてすみません。
よろしくお願いします。


　
　

いつもお世話になります。

職員が今月病気でお休みしています。
有給休暇使用期間と無給期間があります。

有給休暇使用分の給与支給が５万ほどあるのですが、それから通常通り社会保険料、税金等控除したのでよいのでしょうか。
雇用保険は支給額に対して計算するので、本人が１日も出勤してなくても控除してよいのでしょうか。

うまくかけなくてすみません。
よろしくお願いします。


　
　

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maikeroさんありがとうございました。

計算してみたら、すべて給与からなんとか控除できました。

今後ともよろしくお願いいたします。

maikeroさんありがとうございました。

計算してみたら、すべて給与からなんとか控除できました。

今後ともよろしくお願いいたします。

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