お世話になります。
かなり困っているのでお助けください！
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=16604&viewmode=flat
↑以前このような質問をしたのですが、それに絡んで・・
アルバイト2名の給料を7月締め分を時給1,000円で計算して支給。
その後「アルバイトの試用期間を延長する」と社長から言われ、時給のダウンのなる事を社長に訴えたのですが、「誰が試用期間が終わったと言ったんだ！」とワケわからない理由でつっぱねられ・・
アルバイト2人の上司に時給が下がる旨を伝えてもらいました。
900円にダウンした給料が昨日支給されたのですが、今朝
アルバイト2人から「納得できません。訴えます」と言われてしまいました。。
これからどう対処したらいいのでしょうか？？
ワンマン社長なのでこのことを伝えると最悪即日解雇もありえますが、余計訴えられる材料が増えそうな・・。
お世話になります。
かなり困っているのでお助けください！
http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=16604&viewmode=flat
↑以前このような質問をしたのですが、それに絡んで・・
アルバイト2名の給料を7月締め分を時給1,000円で計算して支給。
その後「アルバイトの試用期間を延長する」と社長から言われ、時給のダウンのなる事を社長に訴えたのですが、「誰が試用期間が終わったと言ったんだ！」とワケわからない理由でつっぱねられ・・
アルバイト2人の上司に時給が下がる旨を伝えてもらいました。
900円にダウンした給料が昨日支給されたのですが、今朝
アルバイト2人から「納得できません。訴えます」と言われてしまいました。。
これからどう対処したらいいのでしょうか？？
ワンマン社長なのでこのことを伝えると最悪即日解雇もありえますが、余計訴えられる材料が増えそうな・・。
