編集

いつもこちらで勉強させていただいております。

今回、会社を設立してから
初めて中途で人を採用することになりました。
手続き等まったく初めてなので
どのような順番で
どのように手続きを進めればいいのか
本人からは履歴書以外で何を提出してもらえばいいのか
さっぱりわかりませんので
ぜひご指導をいただきたいと思います。

採用は１０月１日からで
国民健康保険を持っておられます。
現在は知り合いのところで日払いのアルバイトをしておられるようです。

いつもこちらで勉強させていただいております。

今回、会社を設立してから
初めて中途で人を採用することになりました。
手続き等まったく初めてなので
どのような順番で
どのように手続きを進めればいいのか
本人からは履歴書以外で何を提出してもらえばいいのか
さっぱりわかりませんので
ぜひご指導をいただきたいと思います。

採用は１０月１日からで
国民健康保険を持っておられます。
現在は知り合いのところで日払いのアルバイトをしておられるようです。

編集

tomoneさん、こんばんは。
思いつくまま順不同で書いてみますね。

「入社者に求めるもの」
・扶養控除申告書の提出：源泉徴収に関連します。
・労働契約書の締結：これはありますよね。
・身元保証書の提出：これも割愛します。
・緊急連絡書の提出：従業員の方に「もしも」があった時に
　使用します。
・通勤経路の提出：通勤手当の算出や通勤時に労災にあった
　場合に役立つことがあります。
・給与振込に関すること：本人名義の口座が必要。

「会社で行うこと」
・労働者名簿の作成：書式はモノによって若干異なります。
・健康保険、厚生年金の加入：社会保険事務所で手続きします。
　年金手帳が必要となります。
・雇用保険の加入：ハローワークで手続きします。過去に加入
　履歴があればその当時の加入番号を使用しますので、番号が
　わかる書類等を提出してもらってください。

詳細に関しては、所轄官庁に問い合わせしていただくか
以下サイトあたりがわかりやすいのでは…と思います。

http://www.e-somu.com/

参考にしてみてください。

tomoneさん、こんばんは。
思いつくまま順不同で書いてみますね。

「入社者に求めるもの」
・扶養控除申告書の提出：源泉徴収に関連します。
・労働契約書の締結：これはありますよね。
・身元保証書の提出：これも割愛します。
・緊急連絡書の提出：従業員の方に「もしも」があった時に
　使用します。
・通勤経路の提出：通勤手当の算出や通勤時に労災にあった
　場合に役立つことがあります。
・給与振込に関すること：本人名義の口座が必要。

「会社で行うこと」
・労働者名簿の作成：書式はモノによって若干異なります。
・健康保険、厚生年金の加入：社会保険事務所で手続きします。
　年金手帳が必要となります。
・雇用保険の加入：ハローワークで手続きします。過去に加入
　履歴があればその当時の加入番号を使用しますので、番号が
　わかる書類等を提出してもらってください。

詳細に関しては、所轄官庁に問い合わせしていただくか
以下サイトあたりがわかりやすいのでは…と思います。

http://www.e-somu.com/

参考にしてみてください。

返信