編集

いつもお世話になっております。
なかなかレスがつきにくい質問かも知れませんが、分かる範囲でご教授いただけたら幸いと存じます。

質問の内容は、単刀直入に申し上げれば、
企業のトップになるには以下の3つの資格、あるいは肩書きのうち、どれを所有していることが一番望ましいでしょうか？
ということです。
１．公認会計士
２.　中小企業診断士
３.　MBA（国内大学院での取得）

もちろん、一概には言えないと思いますし、資格を持っていることよりも、企業内でそれをどのように活かせるかが大事であることや、また管理能力・コミュニケーション能力が大切であることなども分かるのですが、
あえてそういったものを抜きにして、個人的な感覚でも結構ですので、上記3つに絞った場合のご意見をいただけたら幸いです。

また、上記以外で取得していた方が望ましい資格などもございましたら、教えていただきたいです。

非常に返答に困る質問であるかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。
なかなかレスがつきにくい質問かも知れませんが、分かる範囲でご教授いただけたら幸いと存じます。

質問の内容は、単刀直入に申し上げれば、
企業のトップになるには以下の3つの資格、あるいは肩書きのうち、どれを所有していることが一番望ましいでしょうか？
ということです。
１．公認会計士
２.　中小企業診断士
３.　MBA（国内大学院での取得）

もちろん、一概には言えないと思いますし、資格を持っていることよりも、企業内でそれをどのように活かせるかが大事であることや、また管理能力・コミュニケーション能力が大切であることなども分かるのですが、
あえてそういったものを抜きにして、個人的な感覚でも結構ですので、上記3つに絞った場合のご意見をいただけたら幸いです。

また、上記以外で取得していた方が望ましい資格などもございましたら、教えていただきたいです。

非常に返答に困る質問であるかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。

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おはようございます。
kamehenさま、ご回答いただきましてありがとうございます！

おっしゃられるように、中小企業診断士に関する情報がまだ寄せられてなかったので気になっておりましたところでした。（雰囲気的にスポイルされてしまっているようで・・^^;）
ですので、ご意見をお寄せいただきうれしく思っております^^

＞中小企業診断士は、基本的に、会社の経営に関する知識を網羅していますので、企業のトップの方が身につける資格としても有用なものとは思います。

なるほど。やっぱりそうですか。
一般的に試験の難易度からするとつい公認会計士の方に軍配が上がってしまいそうですが、
試験の範囲をみると（特に中小企業の）経営者の知識としてはこちらのほうが向いているのかな・・なんて、わたくしも思ってもいました。


＞でも、結局、一番ポイントとなるのは、どの資格を持っていたとしても、その方の資質による所が８〜９割占めているのでは、という気がします。
（それぞれの試験科目の範囲内で、経営に役立ちそうな項目があったとしても、人によって、それを自分のものにするか、スルーしてしまうか、いろいろですからね、たとえ資格全体としては合格していたとしても）

そうですよね〜。。
結局、こういった資格（もちろん今回名前が上がらなかった資格も含めて）をいくつか所有し、ある程度のベースとなる知識を身につけたうえで、
あとは求心力とか統率力とか、頭の回転の速さとか、そういった「人間力」によって判断される（べき）・・ということになるんでしょうね。
（落ち着くところは結局こうなってしまうのですね・・^^;）

貴重なご意見をいただきまして、大変感謝しております。
ありがとうございました！


（もうしばらく、ひきつづきこのスレッドはオープンさせていただきたいと思いますので、みなさまよろしくお願いいたします）

おはようございます。
kamehenさま、ご回答いただきましてありがとうございます！

おっしゃられるように、中小企業診断士に関する情報がまだ寄せられてなかったので気になっておりましたところでした。（雰囲気的にスポイルされてしまっているようで・・^^;）
ですので、ご意見をお寄せいただきうれしく思っております^^

＞中小企業診断士は、基本的に、会社の経営に関する知識を網羅していますので、企業のトップの方が身につける資格としても有用なものとは思います。

なるほど。やっぱりそうですか。
一般的に試験の難易度からするとつい公認会計士の方に軍配が上がってしまいそうですが、
試験の範囲をみると（特に中小企業の）経営者の知識としてはこちらのほうが向いているのかな・・なんて、わたくしも思ってもいました。


＞でも、結局、一番ポイントとなるのは、どの資格を持っていたとしても、その方の資質による所が８〜９割占めているのでは、という気がします。
（それぞれの試験科目の範囲内で、経営に役立ちそうな項目があったとしても、人によって、それを自分のものにするか、スルーしてしまうか、いろいろですからね、たとえ資格全体としては合格していたとしても）

そうですよね〜。。
結局、こういった資格（もちろん今回名前が上がらなかった資格も含めて）をいくつか所有し、ある程度のベースとなる知識を身につけたうえで、
あとは求心力とか統率力とか、頭の回転の速さとか、そういった「人間力」によって判断される（べき）・・ということになるんでしょうね。
（落ち着くところは結局こうなってしまうのですね・・^^;）

貴重なご意見をいただきまして、大変感謝しております。
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