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月給の日額計算方法について

質問

月給の日額計算方法について

2009/03/15 12:57

ｕｍｅ

ちょい参加

回答数：2

編集

いつもお世話になっています。
育休明けの日額計算について確認させてください。

給与規定には特に明示されていませんでした。
各会社で色んな方法があると思うのですが
現在このような形で計算しています。

・月額給与÷暦日（２月だと２８日）×在籍日数

＜質問＞
①暦日で割っていいのか？
　一月を30日として割ったほうがいいのか？

②上記でした場合の端数処理は？

③連算でした方がいいのか？
　日額計算を端数処理して在籍日数を掛けたほうがいいのか？

以上私の疑問を解決してください。お願いします。

回答

一番目

2009/03/17 09:30

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

月額給与の日割計算については特によるべき
ルールが示されていないように思います。
労働者に一方的に不利にならなければ大丈夫ではないか、
ということで、やり方としては該当月の暦日で割るのも
30日で割るのも否定されることはないのではないかと
思います。
ただ、個人的には　

在籍日数／該当月の暦日数
または
在籍日数／年平均のひと月当たり暦日数（≒３０日）

で計算するよりも

実働日数／該当月の所定労働日数
または
実働日数／年平均のひと月当たり所定労働日数

を薦める人の方が多いんじゃないかなあ、と思います。

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No.	タイトル	投稿者	投稿日時
0	月給の日額計算方法について	ｕｍｅ	2009/03/15 12:57
1	一番目	kaibashira	2009/03/17 09:30
2	二、三番目	kaibashira	2009/03/17 09:32

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