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電報の扱いについて

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電報の扱いについて

2009/02/09 15:53

runto514

おはつ

回答数:2

編集

当社の従業員の配偶者の兄弟姉妹の配偶者に不幸があったため
ある部署が弔電を送りました。

この場合、公的なものか私的なものかの判断が割れています。
規程集には、慶弔休暇に関しては当社の従業員が喪主でない限りは
2日以内と定められており、慶弔見舞金についてはその記述がありません。
一般的にはどういった扱いなのか、お伺いいたしたく書き込みました。

よろしくお願いいたします。

当社の従業員の配偶者の兄弟姉妹の配偶者に不幸があったため
ある部署が弔電を送りました。

この場合、公的なものか私的なものかの判断が割れています。
規程集には、慶弔休暇に関しては当社の従業員が喪主でない限りは
2日以内と定められており、慶弔見舞金についてはその記述がありません。
一般的にはどういった扱いなのか、お伺いいたしたく書き込みました。

よろしくお願いいたします。

この質問に回答
回答

Re: 電報の扱いについて

2009/02/09 23:09

maboo

すごい常連さん

編集

runto514さん、こんばんは。

kaibashiraさんと同じく弊社の例です。
従業員の配偶者の兄弟姉妹は慶弔休暇2日で
会社名義で弔慰金と社長名で弔電を発信します。

従業員の配偶者の兄弟姉妹の配偶者は
特に会社では何も行いません。

私も過去に3社勤務したことがありますが、
ここまでの範囲まで支出した会社はありませんでした。
私が総務担当なら、私的扱いで行うと思います。

runto514さん、こんばんは。

kaibashiraさんと同じく弊社の例です。
従業員の配偶者の兄弟姉妹は慶弔休暇2日で
会社名義で弔慰金と社長名で弔電を発信します。

従業員の配偶者の兄弟姉妹の配偶者は
特に会社では何も行いません。

私も過去に3社勤務したことがありますが、
ここまでの範囲まで支出した会社はありませんでした。
私が総務担当なら、私的扱いで行うと思います。

返信

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 runto514 2009/02/09 15:53
1 kaibashira 2009/02/09 18:40
2
Re: 電報の扱いについて
maboo 2009/02/09 23:09