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労務初心者です。
突然、社長が頑張っている社員に「社長賞」として1人10万円を現金で支給したいと言いだしました。（大体、10人程度に支給予定です。）
そこで、この10万円を給与として扱っていいのか、報酬として扱っていいのかわかりません。
どのように処理をしたらいいのでしょうか？
ご教授お願いします。

労務初心者です。
突然、社長が頑張っている社員に「社長賞」として1人10万円を現金で支給したいと言いだしました。（大体、10人程度に支給予定です。）
そこで、この10万円を給与として扱っていいのか、報酬として扱っていいのかわかりません。
どのように処理をしたらいいのでしょうか？
ご教授お願いします。

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ran様
ご指摘ありがとうございます。
今回、社長が言っているのは、今年度は少し業績も良かったし
みんな頑張っているからということで、社長の独断と偏見で
該当者を選び支給します。
毎月発生はしないと思います。（１年に１回ぐらいでしょうか）
役員には支給しません。
以上のような状況です。
皆様、宜しくお願いします。

ran様
ご指摘ありがとうございます。
今回、社長が言っているのは、今年度は少し業績も良かったし
みんな頑張っているからということで、社長の独断と偏見で
該当者を選び支給します。
毎月発生はしないと思います。（１年に１回ぐらいでしょうか）
役員には支給しません。
以上のような状況です。
皆様、宜しくお願いします。

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