編集

いつもお世話になっております。

今回は、社会保険料の確定後の修正手続きについて教えてください。

社会保険料の標準報酬決定通知書と実際に従業員から徴収している保険料に誤差がある場合、どのような手続きをふみ、修正を行えばいいのでしょうか？

教えていただけましたら幸いです。

いつもお世話になっております。

今回は、社会保険料の確定後の修正手続きについて教えてください。

社会保険料の標準報酬決定通知書と実際に従業員から徴収している保険料に誤差がある場合、どのような手続きをふみ、修正を行えばいいのでしょうか？

教えていただけましたら幸いです。

編集

kaibashira様

お世話になっております。

よろしければ、確認をさせて頂けないでしょうか。

被保険者資格取得届の報酬月額には、25万円と記載し提出をしております。

しかし、実際に残業代、家族手当等を含めての支払は30万円程度になり

■25万円の場合の保険料■　　　■30万円の場合の保険料■
　　　
健康保険料　　　\10,660-　　　健康保険料　　　\12,300-
厚生年金保険料　\19,955-　　　厚生年金保険料　\23,025-


となり、差額が発生いたしますよね。今回は、その差額を収めなおしたいと言う事なのですが、もしかして、私は何かすごい勘違いをしているのでしょうか？
元々、どこの会社でも昇給などはあることなので、こういう事態はありえるのかな？と思っての質問だったものでしたが、実際は、特殊なケースみたいなので、私がなにやら勘違いをしている気がしてなりません・・・。

kaibashira様

お世話になっております。

よろしければ、確認をさせて頂けないでしょうか。

被保険者資格取得届の報酬月額には、25万円と記載し提出をしております。

しかし、実際に残業代、家族手当等を含めての支払は30万円程度になり

■25万円の場合の保険料■　　　■30万円の場合の保険料■
　　　
健康保険料　　　\10,660-　　　健康保険料　　　\12,300-
厚生年金保険料　\19,955-　　　厚生年金保険料　\23,025-


となり、差額が発生いたしますよね。今回は、その差額を収めなおしたいと言う事なのですが、もしかして、私は何かすごい勘違いをしているのでしょうか？
元々、どこの会社でも昇給などはあることなので、こういう事態はありえるのかな？と思っての質問だったものでしたが、実際は、特殊なケースみたいなので、私がなにやら勘違いをしている気がしてなりません・・・。

返信