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いつもお世話になっております。

今回は、社会保険料の確定後の修正手続きについて教えてください。

社会保険料の標準報酬決定通知書と実際に従業員から徴収している保険料に誤差がある場合、どのような手続きをふみ、修正を行えばいいのでしょうか？

教えていただけましたら幸いです。

いつもお世話になっております。

今回は、社会保険料の確定後の修正手続きについて教えてください。

社会保険料の標準報酬決定通知書と実際に従業員から徴収している保険料に誤差がある場合、どのような手続きをふみ、修正を行えばいいのでしょうか？

教えていただけましたら幸いです。

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kaibashira様

ありがとうございます。

設立当初は、固定の給与のみを支払っておりましたが、就業規則を作成時に時間外賃金などが給与に盛り込まれていなかったので、そのタイミングで盛り込むことになりました。

そうなると従業員の給与があがり、実際に従業員から徴収している保険料と社会保険事務所へ届けている給料に誤差が生じたといった状況になっている状態です。

今回は、その誤差分を改めて申請し、社会保険料を納め直したいと言う話なのですが、特殊なケースとの事みたいなので、社会保険事務所へは、どの様に説明すると理解してもらえるのか、悩み中です…。

kaibashira様

ありがとうございます。

設立当初は、固定の給与のみを支払っておりましたが、就業規則を作成時に時間外賃金などが給与に盛り込まれていなかったので、そのタイミングで盛り込むことになりました。

そうなると従業員の給与があがり、実際に従業員から徴収している保険料と社会保険事務所へ届けている給料に誤差が生じたといった状況になっている状態です。

今回は、その誤差分を改めて申請し、社会保険料を納め直したいと言う話なのですが、特殊なケースとの事みたいなので、社会保険事務所へは、どの様に説明すると理解してもらえるのか、悩み中です…。

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