毎年９月に定期健康診断を実施しています（特定の医療機関で１週間くらいの期間を設定）。
社員の１人より、体調不良によりその期間中に定期健康診断を受診できなかった旨の報告がありました。当該医療機関では上記期間以外は実施してくれません。
一方法律では必ず年１回は実施する義務がある（会社としても、社員としても）とされています。
よって、本例の場合、どこか別の適当な医療機関で受診させる必要があると思われますが、若干高くなったとしても経費はやはり会社が負担すべきでしょうか。
毎年９月に定期健康診断を実施しています（特定の医療機関で１週間くらいの期間を設定）。
社員の１人より、体調不良によりその期間中に定期健康診断を受診できなかった旨の報告がありました。当該医療機関では上記期間以外は実施してくれません。
一方法律では必ず年１回は実施する義務がある（会社としても、社員としても）とされています。
よって、本例の場合、どこか別の適当な医療機関で受診させる必要があると思われますが、若干高くなったとしても経費はやはり会社が負担すべきでしょうか。
