皆様、お世話になっております。
早速ですが、病気により休職している社員がおります。
精神疾患（うつ病）で、会社でのストレスが一因となっており、
直接連絡をとらないように医師に指導されているとのことで
会社からの連絡に対し、全く返事がありません。
年金などの書類につきましては、期日を過ぎてなんのメモ書きもなくただ送付されてくるだけです。
こういった場合身元保証人に連絡をとり、仲介して貰うということは法に抵触しないものでしょうか？
特に個人情報保護法の観点から、いかがでしょうか？
ご存知のかた、宜しくお願い致します。
皆様、お世話になっております。
早速ですが、病気により休職している社員がおります。
精神疾患（うつ病）で、会社でのストレスが一因となっており、
直接連絡をとらないように医師に指導されているとのことで
会社からの連絡に対し、全く返事がありません。
年金などの書類につきましては、期日を過ぎてなんのメモ書きもなくただ送付されてくるだけです。
こういった場合身元保証人に連絡をとり、仲介して貰うということは法に抵触しないものでしょうか？
特に個人情報保護法の観点から、いかがでしょうか？
ご存知のかた、宜しくお願い致します。
