つくづく役人（一部の）は無責任で人民のことなぞコレッポッチも考えてないと改めて考えさせられる事例です。
昨年、募集の際の年齢制限が禁止になりましたねぇ。以前は努力目標であったとか。
以下は、友人の「ぼやき」です。
『このたび、30歳前後までの女性社員（一般事務）を念頭にハローワークに募集をかけましたら、58歳を筆頭に、わんさと高齢者の募集がありました。
どうせ30歳以下しか採用するつもりはないのに履歴書も送らせ、面接もし、不採用通知という経過をたどることになります。お互いにとって無駄な時間・労力を費やすことになることは明白です。
"年齢制限撤廃法"など、いったいどういう意味（効能）があるのでしょうか。アリバイを作った役所は「左ウチワ」でしょうけど。』
私も同感です。皆さま、どう思われますでしょうか。
（追伸）内容が「給湯室」風になってもいけませんので、質問形式にさせていただきます。
『上記無駄な労力を費やしなくて済む方法があれば教えてください。』
つくづく役人（一部の）は無責任で人民のことなぞコレッポッチも考えてないと改めて考えさせられる事例です。
昨年、募集の際の年齢制限が禁止になりましたねぇ。以前は努力目標であったとか。
以下は、友人の「ぼやき」です。
『このたび、30歳前後までの女性社員（一般事務）を念頭にハローワークに募集をかけましたら、58歳を筆頭に、わんさと高齢者の募集がありました。
どうせ30歳以下しか採用するつもりはないのに履歴書も送らせ、面接もし、不採用通知という経過をたどることになります。お互いにとって無駄な時間・労力を費やすことになることは明白です。
"年齢制限撤廃法"など、いったいどういう意味（効能）があるのでしょうか。アリバイを作った役所は「左ウチワ」でしょうけど。』
私も同感です。皆さま、どう思われますでしょうか。
（追伸）内容が「給湯室」風になってもいけませんので、質問形式にさせていただきます。
『上記無駄な労力を費やしなくて済む方法があれば教えてください。』
