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入社月や退職月は基本給や諸手当を日割り計算することになっていますが、給与ソフトに日割りした金額を入力してしまうと、残業の計算がその数値を基に計算されてしまいます。残業代は本来の給与で計算するべきですか？

入社月や退職月は基本給や諸手当を日割り計算することになっていますが、給与ソフトに日割りした金額を入力してしまうと、残業の計算がその数値を基に計算されてしまいます。残業代は本来の給与で計算するべきですか？